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ウィキメディア財団の労働者がCWAとの労働組合結成を圧倒的に支持して投票

2026年9月6日原文(wikiworkersunited.org)

概要

  • Wikimedia Foundationの米国拠点労働者が 労働組合選挙で勝利
  • CWA Local 9415への加盟を 圧倒的多数で決定
  • 世界規模のWiki Workers United運動の 重要なマイルストーン
  • ボランティア編集者2,000人超が 支援署名に参加
  • 今後は 契約交渉 や他国での認知拡大を目指す

Wikimedia Foundation米国労働者、組合選挙で勝利

  • Wikimedia Foundation（Wikipedia等を運営する非営利団体）の 米国拠点労働者 が労働組合選挙で勝利
  • Communications Workers of America (CWA) Local 9415 への加盟を圧倒的多数で決定
  • この勝利は、 世界各国のWikimedia Foundation労働者による労働組合設立運動 の重要な一歩
  • 米国労働者は、グローバルなWiki Workers United（WWU）キャンペーンの一環として組織化を推進
  • 労働者の声の強化、透明性、公平性、共同運営の実現を目指す活動

組合承認までの経緯

  • WWUのBryan Davis氏によると、 10年以上にわたる教育・組織化活動の成果
  • 英国など他国でも 認知請願を継続中
  • 管理側が組合承認を拒否したため、 National Labor Relations Board (NLRB) 監督のもとで選挙を実施
  • 米国労働者の大多数が 組合承認カードに署名 し、団結を示す

国際連帯とボランティアコミュニティの支援

  • CWA Local 9415のDecovan Rhem会長は、 国際的な連帯の力 を強調
  • 世界中の同僚や ボランティア編集者コミュニティ の支援が組合結成を後押し
  • 2,000人以上のボランティアとコミュニティメンバーが 1,500万回以上の編集実績 を持ち、組合支援の署名に参加
  • 英語版Wikipedia史上 最多支持の請願 として記録
  • ボランティア編集者Shushugah氏も、 自由で民主的なインターネットの勝利 と称賛

今後の展望と感謝

  • 今後は 契約交渉 を通じて、法域や職務、雇用形態を問わず全WMF労働者の権利向上を目指す
  • WWU組織委員会は、 ボランティアコミュニティへの感謝 を表明
  • 他国での 自発的認知の拡大 も視野に入れた活動を継続

CODE-CWAについて

  • Campaign to Organize Digital Employees (CODE-CWA) は、米国・カナダのデジタル・テック・ゲーム業界労働者による組合運動

  • Communications Workers of America (CWA) のプロジェクトとして、数十万人の労働者が参加

  • テック、メディア、通信など幅広い業界で 労働者の権利と正義の実現 を目指す

WWU-US支部について

  • 日付: 2026年9月4日
  • 米国における Wikimedia Foundation労働組合活動の最新動向

Hackerたちの意見

この議論に参加してる人たちは、いつもウィキペディアの編集者とウィキメディアの社員を混同してるよね。こっちは後者だよ！

└

編集者って、何か正式な意味での社員なの？それとも、Redditのモデレーターに近い感じ？それとも、誰でも編集者になれるってこと？

└

OPはボランティアについてたくさん話してるけど、彼らが組合の一員だとはっきり言ってないね。

ウィキペディアって、働くには悪い場所なのかな？リラックスしてるイメージだけど、特にソフトウェアの仕事では市場の報酬の下の方かもね。労働組合は、労働者がAIに置き換えられないって規定してるの？

└

労働組合は、労働者がAIに置き換えられないって規定してるの？それじゃあ、彼らは責任を逃れられないよ。 https://unitedagenticworkers.org/

└

労働組合は、悪い雇用主のためだけじゃないからね。

└

リラックスしてるイメージだけど、特にソフトウェアの仕事では市場の報酬の下の方かもね。何を基に言ってるの？

└

そうだよね？もしあなたのロゴが反抗の象徴の拳なら、少なくとも何か戦う理由がないとダメだよ。投票で成功したって自慢するなら、最初に労働組合が必要な理由を教えてほしい。アマゾンの倉庫労働者みたいな必要な権利を守るための組合化の試みもあれば、ミネアポリスの小さなコーヒーチェーンの労働者みたいに、牛乳の供給者を決めることを要求するのはちょっと違う気がする。一方は必要な権利を守るため、もう一方はコスプレみたい。 1. https://wikiworkersunited.org/

└

Wiredで一人が「…彼女は内部会議で問題を提起したり、突飛なアイデアを提案することを恐れて、あまりにも多くの同僚が声を上げないのを見てきた」と不満を言ってたけど、これは少なくとも一人の個人的な問題の証拠だね。しかし、「圧倒的な」投票結果は、彼らが深刻な企業文化の問題を抱えていることを示していると思う。彼女だけが組合に投票してたわけじゃないし、笑。私は組合のある会社とない会社で働いたことがあるけど、組合がある会社は、信じられないほど有毒な職場文化と管理職の責任や行動に対する完全な無責任さから、組合が必要だった。一般的に、人々は本当に必要でない限り、組合を維持しようとはしないよ。組合を結成し運営するためには膨大なリソースがかかるからね… それほどまでに反対に直面しても、組合を結成するのがまだ良い道だなんて、かなりひどい職場だと思う。管理の質は世代や数十年にわたって改善されていないから、組合のメンバーシップが減少している時代は、組合が多すぎるということの兆候ではないと思う、笑。

WMFからの短い声明がこちら： https://wikimediafoundation.org/news/2026/09/03/us-staff-uni... 彼らは結果を受け入れて、誠意を持って関わることを約束するみたい。これが唯一の正しい反応だから、果たしてこれがただのPR以上のものかどうか、時間が経てばわかるね。

彼らがウィキペディアの編集方針にイデオロギー的な偏りを強要したり、NPOVポリシーに干渉しない限り、応援したいね。

└

NPOVポリシーは、実際には最も活発な編集者や寄稿者が占めるイデオロギー的な四分円に合わせて物事を調整する別の方法を生み出してる。これは、偏りがないと自負している伝統的なメディアが、報道しないことや不都合な文脈・事実を省くことで偏見を行使するのと似てる。文章自体は一見中立的だけど、彼らの信念に反するストーリーや詳細を含めると、読者が問題のある結論に至るかもしれない部分がある。

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