概要
- Apple の訴訟対応に対するOpenAI側の反論
- Apple側の主張に複数の事実誤認や経緯の歪曲
- 退職者のシステムアクセス管理不備というAppleの内部問題
- 元社員への不当な機密情報持ち出し疑惑
- 訴訟前に十分な協議がなかった点の指摘
Apple訴訟に対するOpenAIの公式見解
- Apple は「史上最高の企業の一つ」として細部へのこだわりで知られるが、今回の訴訟はその評判にそぐわない内容
- Appleは2026年2月にOpenAIへ連絡したと主張したが、実際は弁護士がアジア系の姓を取り違え誤送信したことを認めた
- AppleはOpenAIの法務責任者と協議したと主張したが、実際にはそのような事実はなかったことを認めた
- 訴訟に記載された具体的な主張はその時点で一切伝えられておらず、「問題は解決中」と伝えられていた
- その後5ヶ月間、Appleからの連絡は一切なく、突然訴訟が提起された経緯
Chang Liu氏のApple機密情報アクセスに関する経緯
- AppleはChang Liu氏が退職後に機密情報へアクセスしたと主張
- 実際はApple社員がLiu氏に「ファイルや情報の場所を教えてほしい」と積極的に連絡していた事実
- Appleは「残留アクセス権」が問題と主張するが、これはAppleのシステム管理不備による一般的な問題
- 退職者が意図せずAppleのファイルにアクセス可能なままになるケースが多発
Tang Tan氏への疑惑と反論
- AppleはTang Tan氏が企業秘密を取得・利用したと主張
- Tang氏は常に「他社の機密情報は利用しない」とチームに明言
- Tang氏は24年以上Appleに勤務し、革新的リーダーとして社内外で評価
訴訟前の協議欠如とApple側の対応
- Appleが訴訟前に問題を提起していれば、OpenAI側は説明や協力の用意があった
- OpenAIは訴訟内容を真摯に受け止め、Appleとの協議を申し出たが、Appleは曖昧な追加疑惑を重ねるのみ
- Appleは他の元社員にも根拠の曖昧な疑いをかけ、今後も同様の戦術を繰り返す可能性
仮処分申立てとOpenAIの立場
- Appleの仮処分申立ては虚偽情報に基づき、実際には企業秘密を保有・利用する意思も事実もない
- OpenAIは「イノベーティブな製品と技術の開発」に専念する姿勢
Chang Liu氏とApple社員のiMessageやりとり(抜粋)
- Chang Liu氏の退職日以降もApple社員が積極的に連絡を取り、ファイル移行や業務引き継ぎを依頼
- iCloudやiMessageアカウントのログアウト、ファイル転送に関する実務的なやりとり
- 退職後も業務知識や情報について質問される場面が複数
- 退職者のアカウントがしばらくApple側で使用され続ける実態
Apple法務とOpenAI法務のメールやりとり(抜粋)
- Appleの外部弁護士がOpenAI法務責任者に誤送信し、面談済みと虚偽の主張
- 誤送信・事実誤認をApple側も後日認める
- 訴訟内容の具体的主張は一切事前提示されず、5ヶ月間フォローアップもなし
この一連の経緯から、OpenAI側はAppleの訴訟が事実に基づかず、対話や協議の余地が十分にあったにもかかわらず、Apple側の一方的な対応に終始したことを強調。今後も誠実な協力姿勢を維持しつつ、不当な主張には事実ベースで反論していく方針。