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ウィキメディア財団、労働組合の認識を拒否し、組合潰しの法律事務所を雇う

2026年8月2日原文(en.wikipedia.org)

概要

  • Wikimedia Foundation が米国従業員組合の自主的承認を拒否
  • 新たな理事会候補資格案が一般参加者を大幅に制限
  • Wikimaniaイベントでのセクハラ報告と各国コミュニティの反応
  • コミュニティ内で組合支持の署名活動が活発化
  • 組合認定や理事選出プロセスをめぐる透明性と公平性への懸念

ウィキメディア財団、組合自主承認を拒否

  • Wiki Workers United U.S. が Wikimedia Foundation に対し組合の自主承認を要請
  • 財団は7月27日、 自主承認を拒否 し、 全米労働関係委員会(NLRB) による秘密投票を提案
  • 財団の声明：「 個人の選択 を守り、参加資格者の意思を反映させる最適な方法は 秘密投票」
  • コミュニティでは、 組合つぶし や 時間稼ぎ への懸念が広がる
    • 署名活動や請願が Meta-Wiki や 英語版Wikipedia で活発化（各1,200件超、最新請願150件超）

ジミー・ウェールズの見解

  • ジミー・ウェールズ は、現状のカード署名方式には 圧力がかかるリスク があり、 秘密投票 が望ましいと主張
  • 「スタッフが 自由に熟考 し、 安心して意思決定 できるプロセスが必要」と強調

Wiki Workers Unitedの反論

  • WWU は、財団の対応は 高額な組合回避専門の法律事務所 （Littler Mendelson）による典型的な 組合つぶし戦術 と批判
  • 「 NLRBによる審査 は中立ではなく、 選挙の遅延と反組合キャンペーン の時間稼ぎ」と指摘

理事会候補資格案の大幅な制限

  • 2025年理事選出プロセス の見直しに伴い、 新たな厳格な資格基準 を提案
  • 主な変更点：
    • 英語堪能、 18歳以上、 4年以上のアカウント保有、 投票資格 など最低条件
    • 過去6年以内に2年以上 の理事・委員・役職経験が必須
    • 一般のコミュニティメンバーの立候補が 事実上困難
  • 財団は「 リーダーシップ研修 や経験を積んで将来の立候補を」と呼びかけ

Wikimaniaイベントでのセクハラ報告

  • Wikimedia Korea が、Wikimania参加者への 身体的接触とセクハラ被害 を公開書簡で訴え
  • Wikimedia Malaysia も別件のセクハラ被害を公表
    • いずれも「 個人スペースの侵害」や「 強制的な親密行為」が問題視
  • WMF副代表 Maggie Dennis は、 関係者と連絡を取り、真摯に対応中 とコメント

まとめ

  • Wikimedia Foundation の組合対応や理事選出基準の厳格化は、 透明性・公正性 や コミュニティ参加の開放性 に対する懸念を呼び起こしている
  • セクハラ問題 への対応も、グローバルなコミュニティ内で注目が高まっている

Hackerたちの意見

SVは癌みたいなもんだよ。寄付先もこんな感じだし。

└

「SV」って何？

└

その点、EFFが自発的に労働組合を認めて、労働者のために良い契約を結んだことは誇らしいね。https://www.eff.org/press/releases/eff-and-ifpte-local-20-at...

└

そうだね、SVはシーベルトの略で、放射線の健康リスクを測る単位だよ。

「労働組合の認知」って具体的にどういう意味か、誰か説明してくれない？

└

概念的には、労働組合っていうのは、労働者が集まって「グループとして交渉したい」って言うことなんだ。普通は、労働条件を良くしたり、無視されたり、ひどい扱いを受けている時に、より良い発言権を持つためにやるんだよね。労働組合の認知っていうのは、会社がその組合の存在を認めて、話し合いをすることに同意すること。認めないっていうのは、労働者が協力するのを妨げるためのひどい企業のやり方だよ。研究によると、労働組合がある場所は、一般的に労働条件が良くて、長期的に見てもパフォーマンスがいいんだって。アメリカは、他の国に比べて労働組合の関与が少ないんだよね。

└

最低限、会社は労働組合を認めて、組合員のための労働条件について交渉することになるんだ。給与の範囲についての交渉もよくあるし、会社がその給与範囲を非組合員にも適用することも多いんだよね。テック業界では個別交渉が一般的だけどね。多くの人が、自分が特別な給与を交渉しているグループにいると思っていて、これで損をすると思ってる。でも、その考え方を持っている人の中には、自分の給与スケールの位置を間違えている人も多いんだ。時には、昇進基準にも影響があって、いくつかの組合は勤続年数や年功序列に基づく昇進を推進しているよ。これが、あなたの会社の特定のメリットやコネ、マネージャーの政治力、部署のビジネスの重要性の組み合わせよりも良いかどうかは分からない。アメリカで起こることの一つで、ここでは違法なのは、いくつかの会社が労働組合を認めて、組合への加入を義務付けることだよ。

└

「労働組合の認知」っていうのは、雇用者がその組合を組織内の特定の従業員の交渉代表として認めることを意味するんだ。これには、雇用者に追加の法的義務が伴って、組合と専属的に交渉し、組合が代表する個人と直接交渉しないことが含まれるんだよ。

これが、あなたが寄付したお金が何に使われるかを思い出してね…

└

https://en.wikipedia.org/wiki/User:Guy_Macon/Wikipedia_has_C... 今年は罪悪感を煽るのが増えたのも納得だわ。ウィキペディアは今、永遠に運営できるだけの資金があるのに、無駄なことに使ってばかりで、もっと必要だと思ってるみたい。WMFは、無駄遣いを続けないと運営できないってことが理解できてないんだよね。寄付がなければ、ウィキペディアは2年以内に消えてしまう。だから、無駄を減らさないと、また質素に暮らすことを学ばせないと。ジミーは3隻目のヨットが必要なんだ、ちくしょう！

└

何年も寄付してきたけど、今はやめることにする。労働組合を壊すようなことは支持しないから。

└

数年前、フランスの寄稿者がそのことを指摘していたと思う。つまり、ウィキメディア財団がそんなにお金を欲しがる理由を問いかけていたんだ。今、状況がもっとクリアになってきたね。労働組合を否定するのは明らかにビリオネアの大兄的な考え方だよ。つまり、コストを下げつつ、労働者や従業員の搾取を最大化するってこと。

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