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ネットフリックスの社員、リトリートの信頼構築エクササイズで個人情報を共有したため解雇される

2026年7月28日原文(nypost.com)

概要

  • Netflix幹部の Kevin Baillie が医療用ケタミン使用を告白後、解雇
  • 社内リトリートの「信頼演習」での発言が発端
  • Baillieは うつ病治療 のため医師の指導下で使用
  • Netflixは 調査 を実施し、最終的に解雇を決定
  • Baillieは 損害賠償 などを求めて訴訟中

Netflix幹部、医療用ケタミン使用告白後の解雇訴訟

  • Kevin Baillie はEyeline Studios（Netflix傘下）の元副社長兼クリエイティブ責任者
  • 年収 110万ドル の高給ポジションから解雇
  • 2022年10月・11月、母親の死による うつ病治療 のためSanta Barbaraのクリニックで医療用ケタミン投与を受けた事実
  • 2026年1月、Netflix所有のSendero Ranchでのリトリート中、「Vulnerability-Trust exercise（信頼・脆弱性共有演習）」で治療経験を告白
  • Baillieは 治療目的 であったことを説明したが、Netflixは 調査 を開始
  • 2026年3月18日、社内調査員が「娯楽目的の薬物使用」を疑うような形で事情聴取
  • 2026年4月、Netflixの弁護士が「ケタミン治療問題が解雇理由に含まれる」と明言
  • 解雇により 最大1年分の退職金 も支給されなかったと主張

社内文化とパフォーマンス評価に関する主張

  • 調査対象は 不適切な言葉遣いや飲酒 にも及ぶ
  • パフォーマンスレビューで「Fワードを1～2回減らすべきだが完全にやめなくてよい」と指摘されていた
  • 同じリトリートで、Baillieは「元義父から教わった」として 逆立ちでGuinnessビールを飲む パフォーマンスも披露
  • 社内イベントでは 酒類の提供や消費 が常態化していたと主張
    • Eyeline Studios CEOの Jeff Shapiro が主導的役割
    • Shapiroはスタッフと一緒にビールを購入・共有したり、社内外のイベントで飲酒
    • CEOのオフィスには プライベートバー があり、Netflix CEO Ted Sarandosとの会議後にBaillieにも酒を提供

訴訟の内容と求める補償

  • Baillieは 陪審裁判、損害賠償、未払い給与、精神的苦痛への賠償、懲罰的損害賠償を求めている
  • NetflixおよびEyeline Studiosはコメントを控えている状況

まとめ

  • 医療目的の ケタミン治療 が公表されたことによる社内調査と解雇
  • 一方で 飲酒文化 が経営陣主導で存在していたとの主張
  • Baillieは 不当解雇 として法的措置を進行中

Hackerたちの意見

次に「私たちのミッションに参加して」や「自分を全て仕事に持ち込んで」って言われたら、この話を思い出してね。全部、アスタリスク付きなんだよ。

「同僚が見せてほしいと言った後、Baillieがギネスに関連するパーティートリックを披露したという事件もあった。」これって、ただの「Gを分ける」ってこと？もしそうなら、アルコール関連のパーティートリックの中で一番普通のことだね。

└

Gを分けるって何？あんまりお酒飲まないからわからない。

└

同じリトリートで、Baillieは逆立ちしてギネスを飲んだとも書いてある。これは、信頼セッションからインスパイアされた会話の中で、元義父からそのトリックを学んだと話した後のことだって。別の記事から: https://www.yahoo.com/entertainment/tv/articles/netflix-exec... 正直、全体的に見て無害な感じがする。彼は特定の医療処置を受けた後、逆さまにギネスを飲んだだけだし。他に何かあったかもしれないけど、大企業なら安全な答えを出すべきだと思う。

彼はうつ病のためにケタミン治療を受けていることを共有したから解雇されたの？なんで？薬物使用を促進してるってこと？

└

推測するしかないけど、誰かが彼を追い出す理由を探していて、これがいい口実だと思ったのかもしれないね。個人的には、これはいい口実じゃないと思うし、全ての事実がわからないけど、Netflixが治療が解雇に関係していたことを認めるのは、記録に残すのを後悔するだろうね。

└

それは違法だと思うよ、ただそれだけ。

└

これって医療目的（メンタルヘルス）に使われるから、めっちゃ違法じゃない？手術中に麻酔科医にフェンタニルで鎮静された人をクビにするようなもんだよね。（友達が手術受けたとき、フェンタニルを投与されたんだ）

└

HRポリシーで薬物禁止って言ってるなら、それで終わりだよ。従業員がHRポリシーを破るのを許すのは、会社にいろんな法的リスクをもたらす可能性があるからね。

ソース記事: https://nypost.com/2026/07/26/us-news/netflix-exec-goes-ball... NYポストの記事がストーリーの有用な情報源だと言ったのは、これが初めてかもしれない。

└

ありがとう、そこから切り替えたよ。https://www.inc.com/amaya-nichole/netflix-company-retreat-sp...

あなたの会社や同僚は友達じゃないよ。人事はあなたのためにいるんじゃなくて、会社を守るためにいるんだ。生活を支配している人たちに個人情報を話しちゃダメ。辞める時や、仕事外で同僚と個人的な関係を築くなら別だけど、それでもね。企業が「インクルーシブ」でありたいからって、自分が経験したことを話すことは絶対にないよ。

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