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熟練労働者がドイツに来て再び去る理由

2026年7月7日原文(dw.com)

概要

  • ドイツへの移民と再出国(エミグレーション) の実態調査結果
  • 家族要因・官僚主義・言語習得 が再出国の主な理由
  • 若年層やドイツ語未習得者 が再出国しやすい傾向
  • 行政手続きや雇用支援 の課題
  • 今後の政策改善と「Work and Stay」構想 の動向

ドイツ移民の再出国要因と課題

  • 移民政策の成功には、エミグレーションの理解が不可欠 というLaura Gossner(IAB研究員)の指摘
  • IABによるオンライン調査 :2025年4月以前にドイツへ移住し、再び出国した18~65歳を対象
  • 再出国理由は多様 であり、単一要因では説明できない実態
    • 家族に関する要因 が特に大きな役割

    • 差別経験 も一因

    • 官僚主義、住宅事情、言語習得 など、政策で改善可能な要素の存在

    • 若い移民ほど再出国しやすい傾向

      • ドイツ滞在期間が短い
      • パートナーや子どもが国外にいるケースが多い
      • ドイツ語力が低く、英語力が高い傾向
    • 再出国者の約60%が母国へ帰国

    • 残り40%はスペイン、スイス、イタリア、クロアチアなど他国へ移動

    • 欧州内での高度人材獲得競争 の激化

官僚主義と行政手続きの問題

  • 官僚主義が再出国の主因
    • 帰化申請、在留許可、ビザ、外国資格認定の処理遅延

    • 行政からの返答待ちの長期化

    • 高額な行政手数料

    • 職業支援の不足 (職業安定所、自治体、雇用主による)

    • 長期的な生活設計や雇用機会、帰属意識の形成が困難

    • 行政手続きの煩雑さやアクセス性の悪さが移民の将来展望に影響

    • 行政手続きを否定的に捉える移民ほど、ドイツで歓迎されていないと感じやすい

ドイツ語習得と雇用マッチングの重要性

  • ドイツ語習得支援の不十分さが再出国の大きな要因 (TalentOrange GmbH代表 Tilman Frankの見解)
    • ドイツ語習得支援がない場合、定着率が低下

    • 十分な準備があれば定着率は高い

    • ケニア、インド、ベトナムからの労働者の努力

      • ケニア政府は若者の海外就労を積極支援
      • インド・ベトナムではドイツでの職業訓練を魅力的と捉える傾向
    • 高齢者介護分野での人材需要が特に高い

    • 母国でドイツ語教育を支援すべきという提言

    • 英語のみの国際学位プログラムではドイツでの就労継続が困難

    • 資格と職務内容のミスマッチ (例:急性期看護師が基礎介護職に従事)

「Work and Stay」構想と今後の展望

  • 国際人材の「定着」が政策課題として認識

    • 連邦雇用庁による中央集約型の迅速なシステム導入

    • ヘッセン州では中央移民当局を設立

    • 連邦レベルでの「Work and Stay」機関創設計画

    • 行政機関の人員不足が依然として課題

    • デジタル化は進むが、州や自治体ごとにバラバラで全国的な包括解決策は未整備

  • ドイツの強みと課題が混在

    • 今後は行政手続きの迅速化・簡素化、言語教育支援、雇用マッチングの改善が重要

Hackerたちの意見

15年前に約6ヶ月住んでたから、今はかなり変わってるかもね。でも、イギリス人の私から見ても、家とは全然違ったよ。スーパーマーケットは日曜日は閉まってて、土曜日も12時までしか開いてなかったし、週の初めも早く閉まってた(たしか5時か6時くらい?)から、仕事から帰る頃にはもう閉まってたんだ。毎週土曜日は早起きしないと買い物ができなかったのを覚えてる。ある時、共用の庭で食事をしている隣人に手を振ったら、すごく困惑した顔をされた。あんまりフレンドリーな場所じゃなかったし、ゴミやリサイクルを出すのにも特定の日や時間が決まってて、ルールが多かったな。

スーパーマーケットの営業時間は、今はそんなに厳しくないよ(最近はね。でも、あなたが言ってたようなことはなかったと思うし、2013年にベルリンに引っ越したから)。私の近くの店は、だいたい朝早くから夜遅く(8時から10時まで)開いてるし、月曜日から土曜日までやってるよ。

イギリス人の私から見ても、家とは全然違ったよ。スーパーマーケットは日曜日は閉まってて、土曜日も12時までしか開いてなかったし、週の初めも早く閉まってた(たしか5時か6時くらい?)から、仕事から帰る頃にはもう閉まってたんだ。毎週土曜日は早起きしないと買い物ができなかった。もし、英語圏が店舗の営業時間や営業日について非常に厳しい法律を持っていて、ドイツやオーストリアがほぼ無制限の営業時間だったら、これがアメリカやイギリスなどについてのオンラインディスカッションで一番の話題になるだろうね。でも、DACHの文化的な目立ちにくさのせいで、実際にはあまり話題にされないんだ。

これ面白いよね。アメリカからイギリスに引っ越したとき、「日曜日の営業法」に驚かされたし、法的に禁止されていないところでも、ほとんどの小売店は5時半か6時には閉まってる。コロナ以降、ゴミ捨て場に行くには事前に予約が必要になった。ここ数年で少し改善されたと思うけど、私たちの近くの大きな小売パークは木曜日に「遅くまで営業」(7時!笑)って宣伝してるけど、平日に用事を済ませるのはまだ難しいよ。9時から5時まで働いている人が買い物できない時間にしか店を開けないのが経済的にどうして意味があるのか理解できない。

スイス出身でドイツに住んでるけど、ここはすごくリラックスしてると思う。正直言って、私にはちょっとリラックスしすぎかな。時々、ゴミ箱が夜まで出てることもあるし??? これってどんな無法状態だよ ;-) 本当に、慣れていることによるものだよ。日曜日に店が閉まるのはいいことだと思う、家族が一緒に過ごす日ができるし、週をリセットする感じがする。土曜日は8時まで開いてるし、10時までやってる店もあるよ。 >ある時、共用の庭で食事をしている隣人に手を振ったら、すごく困惑した顔をされた。大声で「モイン!」って叫ばないとダメだよ。南ドイツにいるなら、さらに2倍大きな声で「モイン!」って叫んで、優位性を示さないと。

あなたがイギリス人なのにスーパーマーケットの営業時間について文句を言うのは面白いね。日曜日の営業法はイギリスでも古臭いから!

最近ロンドンに行った?特に東の方。無愛想さがあるけど、社会契約と社会的良識が完全に崩壊してる。音楽やビデオ通話をヘッドフォンなしで公共交通機関でやってるし、電車の座席で靴下を脱いでる人もいる。ゾンビみたいに人が突っ込んでくるし、誰も電車から降りる人を気にしない。ゴミを地面に捨てるし、電車やバスにそのまま置いていく。地下鉄でのベイピングも普通になってる。駅のバリアを押し通るのも当たり前。みんなどこでも好き勝手に振る舞ってる。常に反社会的行動が続いてる。地獄だよ。自己中心的な行動の絶対的な中心地。昔のドイツやイギリスみたいなルールに基づいた社会を夢見てる。編集:俺はイギリス人だけど、愛してもお金を払ってもロンドンには住みたくない。もちろん、これらの問題はロンドンだけのものじゃないけどね。ここで「外国人が右派の主張を繰り返してる」って言う人たちが好きなのは分かる。

親戚の言葉を借りると、「ドイツは住むには素晴らしい国だけど、ドイツ人以外はね。」

ここに10年いるけど、残念ながらスキルのある労働者の昇進の問題を感じる。国際企業で働いていて、リーダーシップのポジションに外国人がいる場合を除いて、「出世する」チャンスは限られてるよ、特に地元の人と競争する場合はね。理由は、文化がとても控えめで慎重だから、"外部者"としては、シニアやリーダーシップのポジションで信頼されるまでにすごく時間がかかる(ドイツ語のスキルがどんなに良くても)。いい点は、私の経験から言うと、ここにいる人たちは素晴らしくてフレンドリーだし、彼らを知るのには時間がかかるけど、長い目で見ればその価値がある。でも、職業的には…複雑だね。だから、みんなここに来て数年働いてから、頑張っても地元の人と同じことをするためには10倍努力しないといけないことに気づいて、去っていくんだ(それか、同じポジションに留まって腐っていく)。これが残念ながら仕事の応募にも影響する(写真がほぼ必須で、イギリスなどの他の国では違法とされることもある)、アパートの応募(苗字がどこの国から来たのか…自動的に拒否される)など、移民に本当に影響を与えるいくつかの重要なケースがある。私は3つの大陸で4カ国に住んで働いたけど、文化に適応することは常に期待しなきゃいけないと思う。文化はあなたのために変わることはないし、変わるべきでもない。でも、もし職業的に進歩したいなら(ドイツはテクノロジーの輸入が必要だし、ここでのテクノロジー文化はひどい、恥ずかしいよ)、こういう人たちを高いポジションに昇進させる必要がある、ただの「安い労働力」として見るだけじゃダメだよ。

これが一番の要因だと思う。裕福になりたい野心的な人には、ドイツにはチャンスがない。普通だけど快適な生活に満足している人にはいいけどね。だから、ほとんどの野心的な人は去っていくんだ。

それ、オランダでの経験とすごく共鳴する。エクスパットにはすごくフレンドリーだけど、やっぱり壁はあるよね。

ちょっと付け加えると、経験は連邦州によってかなり違うことがある(例えば、ベルリンのテック文化は本当に良いと思う)。応募写真は技術的には必要とされてはいけないけど、実際には期待されることが多い。ただ、俺は応募写真を送った記憶はないけどね。全体的に、そのコメントは俺の経験に基づいてかなり真実だと思う。ドイツから外国企業と契約する方がずっと楽しかった。

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