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Google Workspace CLIを開発したためにGoogleを解雇される

2026年6月24日原文(twitter.com)

概要

  • Google Workspace CLI の開発で Googleを解雇 された体験の共有
  • プロジェクトが Hacker Newsで話題 となり、多数のユーザー獲得
  • 社内の リーダーや法務部門 とのやりとり
  • 公式CLI発表直後 の解雇という皮肉
  • 7年間の在籍と感謝 の気持ち

Google Workspace CLI開発と解雇体験

  • 約2か月前、 Google Workspace CLI を開発したことで Googleを解雇
  • このCLIは Hacker Newsで1位 となり、数千の GitHubスター と多くのユーザー獲得
  • 社内の ディレクターやリーダー から「このツールから何を学べるか」との質問
  • 一方で、 法務部門 から Googleロゴやブランドカラー の使用について厳しく追及
  • Workspace部門や一部リーダー がCLIによるディスラプション（破壊的変化）を恐れていた印象
    • この恐れはCLI自体だけでなく、 Workspaceにおけるエージェント全般 に対するもの
  • 皮肉にも、 解雇の2日前 に Google Cloud Next で公式Workspace CLIの発表
  • 自分の経験を公にし、 説明責任と自己受容 の一環としての発信
  • Googleでの約7年間 は素晴らしい経験であり、 素晴らしい同僚と上司 に感謝

感謝と今後について

  • この出来事を通じて 成長と癒し を目指す決意
  • サポートしてくれた人々 への感謝の気持ち
  • 詳細は Twitter投稿 （https://xcancel.com/JPoehnelt/status/2069482265953087602）参照

Hackerたちの意見

これ以上のことはあまりシェアしないけど、大手テック企業で働く経験や、AIによるチームやロードマップ、インセンティブの変化、ユーザー行動の変化についての影響を示してると思う。

└

あなたの話を詳しく追ってなかったから、すでに言ったことを繰り返させてごめんね。突然解雇されたの？それとも話し合いがあってうまくいかなかったの？

└

あなたの話を聞いて残念だな。FAANGでは働いたことがないから、Googleは製品をローンチする前に厳しい手続き（や承認）があるの？もしそうなら、そのプロセスを通ったの？

└

OSSリリースプロセスのガイドラインに従ったかどうかを明確にしてくれると助かるよ。『物を作ったことで解雇された』のは、『ルールに従わなかったことで解雇された』とは違うから。

└

これについて聞いて本当に残念だよ。あなたのツールが私にとってG Workspaceをすごく便利にしてくれたから、すごく皮肉だよね。それがどのカレンダーのプロジェクトを使うかの決め手になったんだから。顧客のために製品をより便利にしたことで解雇されるなんて、ほんと皮肉だよ。ツールの開発、ありがとう！私が書いたclaudeスキルと組み合わせることで、重要な会議のためのlogseqのミーティングノートページを作るのに、すごく時間が節約できてるよ。Gがあなたを評価していた以上に、もっと評価してくれる場所に行けることを願ってるよ。

わお。ジャスティンがこれを投稿したのを見たけど、彼はあまり言えないだろうね。でも、これは本当にクレイジーな話だよ。Googleは、こんな素晴らしいプロジェクトを作るための20%の時間を奨励していたのに、今ではそれを理由に人をクビにしてる。Googleには本当に悪意があるみたい。オープンソースのGemini CLIが、クソみたいなクローズドソースのAntigravity CLIに置き換えられるとか、いろいろおかしいことが起きてるよね。何が起こってるんだ？

└

会社がアイデアを出し尽くして、MBA持ちの人たちが主導してるとこうなるんだよね。良いアイデアは、誰かの縄張りを侵すからリスクが高い。

└

もしかして、20%の時間プロジェクトを公にリリースしちゃダメっていうポリシーがあるのかな？

└

20%プロジェクトが、すべてのローンチプロセスをバイパスして、製品を公に投稿することについてだったことなんてあった？今のGoogleは大きな官僚主義だけど、ローンチの承認やプロセスには理由があるんだよ。

└

彼が解雇された大きな理由は、仕事関連の製品を作ったからみたいだね。おそらく「20%の時間」を使って、つまり仕事中に作ったものを、会社の誰にも確認せずにGoogleのブランドやロゴを使ってリリースしたから。彼の名前が会社に付いてるのに、すごく公式っぽい製品を作って、突然GoogleのブランドでリリースされたバイラルなGoogle Workspaceツールが出てきて、みんな驚いたってわけ。彼が解雇されるべきだとは言わないけど、こういうやり方は本当に判断が悪かったし、マネージャーや他の人たちをすごく awkwardな立場に置いたよね。

主な懸念は商標やロゴに関することみたいだね？もし他に理由がないなら、ロゴを外したり、ClawdbotをMoltbot、さらにOpenClawに名前を変えたりするのは簡単なことだと思う。Googleはパフォーマンスの理由で人をクビにするのはあまりしないことで有名だから、これは方針の変更（十分にあり得る）か、もっと深い理由があるのかもしれない。

└

ここ1年以上、Googleは警告も理由もなく人を解雇してる。もう、解雇されるのがほぼ不可能だった時代は終わった。今は、理由もなく突然クビにされることがある。

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