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職務: ストーンヘンジの責任者

13時間前原文(english-heritage.org.uk)

概要

  • English Heritage がStonehengeの責任者を募集
  • 世界遺産であるStonehengeの運営・管理業務
  • 多様なチームのリーダーシップと財務管理が求められる
  • 包括的な福利厚生とキャリア成長の機会
  • 応募締切は 2026年6月21日 23:59:59

Stonehenge責任者 募集要項

  • Heritage は全ての人のためのものであり、私たちはその保護と活用を使命とする慈善団体

  • 過去と現在、人々と場所、記憶や物語、伝統や遺物 をつなぐ役割

  • 幸福感の向上、地域社会の強化、社会貢献 をもたらす重要資源

  • イングランド全土で100万点以上の遺物と数百の歴史的建造物 を管理

  • 国際的な象徴から地域の宝まで 幅広く保護

    • 施設の公開、物語の共有、新しい楽しみ方や学び、創造の場の提供

募集職種：Stonehenge責任者（Head of Stonehenge）

  • 常勤・正社員、週36時間勤務
  • 勤務地：Stonehenge（世界遺産、最も来訪者の多いEnglish Heritage施設）
  • 大規模で多様なチームの指揮と運営、卓越した来訪者体験の提供
  • 強固な財務成績の推進

福利厚生

  • 年俸：£64,189～（経験・能力・勤務地による）
  • 25日間の有給休暇＋祝日（3年後28日間へ増加）
  • 最大10%のマッチング年金制度
  • フレックスタイム制度
  • ヘリテージ分野でのキャリアアップ機会
  • 専門機関の会費補助
  • 全English Heritage施設への無料入場（本人＋6名まで）
  • ショップ・カフェ25%割引
  • 充実した産休・育休制度
  • 追加有給購入オプション
  • 多様性・包摂性のある職場環境
  • ライブ音楽や歴史イベントへの参加機会

業務内容

  • Stonehengeチームのリーダーとして卓越した来訪者体験と持続的収益の実現
  • 地域・全国レベルでのStonehengeの代表・広報活動
  • スタッフ・ボランティアの指導、チームビルディング
  • 長期戦略の策定と実行、Stonehengeの保護と持続可能な未来の確保
  • English Heritageの価値観（協働、革新、エンパワーメント）の体現
  • オペレーション、リテール、飲食部門の戦略的リーダーシップ
  • 複雑な予算管理と売上目標の達成、財務的持続性の強化
  • 夏至・冬至等の季節イベント運営、施設・来訪者・スタッフの安全管理

応募条件

  • 大規模・多様なチームのリーダー経験（複雑な来訪者対応環境）
  • 収益目標達成・多様な収入源の管理・予算運営経験
  • 創造的な課題解決力・新たな商機の開拓実績
  • 高いコミュニケーション力と対外的な代表経験
  • 冷静な判断力・ガバナンス・安全管理経験
  • 多様性を尊重したリーダーシップ・チーム育成能力

多様性・インクルージョン

  • 全てのバックグラウンド・宗教・ニーズを持つ人材を歓迎
  • EDIネットワーク（Ethnic Diversity, Faith & Belief, Social Equity, LGBTQ+, Neurodivergence, Age, Disability, Gender Health and Wellbeing）
  • メンタルヘルスファーストエイダーや支援制度の充実
  • 安全な職場環境の徹底

選考プロセス

  • 一次面接：2026年7月6日週（MS Teams）
  • 最終面接：2026年7月17日（Stonehenge現地）
  • 問い合わせ先：Danielle Reed, Business Support Manager（Danielle.Reed@english-heritage.org.uk）
  • 応募方法：4つの質問への回答、2ページ以内のCV、1ページ以内のカバーレター（志望動機・タイミングについて記載）
  • 締切：2026年6月21日 23:59:59

参考リンク

  • English Heritage公式サイト: https://www.english-heritage.org.uk/about/
  • キャリア・スタッフ紹介: https://www.english-heritage.org.uk/about/our-people/careers-with-us/

English Heritageで働く魅力

  • 固定観念にとらわれない多様な人材の活躍
  • 誰もが成長・貢献できる公平で包摂的な職場
  • スキル・経験を活かしてイングランドの遺産を未来へ継承する使命感

Hackerたちの意見

くそっ。リモートワークの選択肢なし。

└

ストーンヘンジがあなたの家じゃない限り。

└

「ヘンジで働く」

へんげを作るのか？

└

お前ら、200マイルって言わなかったじゃん。今の時代に200マイルだって！今どこに住んでるかもわからないのに！

└

技術的にはストーンヘンジはヘンジじゃない（ヘンジという言葉自体がストーンヘンジから来てる） > アイロニックなことに、ストーンヘンジの周りには土の円があるけど（記念碑の最初の段階）、公式には「正しい」ヘンジとは言えないんだ。主な溝が主な土手の外側にあるからね。だから「プロトヘンジ」として扱われるしかないんだ。 https://www.english-heritage.org.uk/visit/inspire-me/what-is...

彼らのシニアソリューションアーキテクトの求人も同じくらいの給料だよ。https://www.english-heritage.org.uk/about/our-people/careers... でも、ちょっと地味な職名だね。

└

「ストーンヘンジアーキテクト」って職名、めっちゃいいな。

└

それはひどいね！

└

「役割によっては柔軟な勤務形態を提供しています。この役割はスウィンドンのオフィスで働くことも、ハイブリッドな形で働くこともできます。週に1日はスウィンドンのオフィスに出勤する必要があります。でも、かなり柔軟性があるよ。」

└

そうだけど、仕事の後に同僚と暖かい夏の夕方にパブで一杯飲むことができるよ。それだけでほとんど帳消しになるね。

  • 不明な儀式でのヤドリギの使い方に熟練していること。 * 自分の鎌とローブを持参すること。
└
  • 特定の天文イベントの際に人間の生け贄を捧げることに同意する必要がある？
└

ウィザードハットはどうなったの？

ドルイドじゃないとダメだと思ってた。

前任者について 誰も彼が誰だったのか、何をしていたのか知らない。でも彼の遺産はストーンヘンジのHRドックに刻まれている。

└

彼はデザインのミスで最初のストーンヘンジを倒した小人たちに蹴られて、解放されたって言う人もいるよ。

初めてストーンヘンジを訪れたときは、標準ツアーでかなり遠くからロープで仕切られていて、ちょっとがっかりした。でも、数ヶ月前に少し高めの「インナーストーンズ」ツアーに参加したら、運良く一人きりの時間をもらえたんだ。そんな歴史的な場所の真ん中にいるのは、すごく深い体験だったよ。めちゃくちゃおすすめ！

└

何よりも、夏至の時期に行くと無料で一般公開されるから最高だよ。本当に楽しい。1980年代と90年代には、ニューエイジのヒッピーたちと警察がストーンヘンジに行くのを阻止するために定期的に衝突してたんだ。一般公開が許可される前の話だけどね。

└

アベリーはめっちゃおすすめだよ。車で20分くらいのところにあるんだけど、すごく大きな巨石群があって、巨大な人工の丘もあるんだ。好きなところを自由に歩き回れるし、メンヒルにハグしてもいいし、何でも好きなことができるよ。人もほとんどいないから、のんびり楽しめるよ。しかも無料だしね。

「スキルや経験に応じて年収£64,189から」子供の頃、よく整理された石のコレクションを持ってたんだけど、それって基本給よりちょっと高くなるよね？

└

ロックスターに違いないね！

└

この市場ではそれじゃ全然足りないと思うよ。選考基準を満たすには、少なくともサルズベリーの巨石を5年管理した経験が必要だね。

イルビス兄弟の誰かに聞いてみて。

ストーンヘンジ！ストーンヘンジ！たくさんの石が並んでる！(コーラス) ... それを動かしたんだ(ストーンヘンジ！) 引きずったんだ(ストーンヘンジ！) ウェールズから46マイルも転がしたんだ！ - ヘイ(ウェールズから46マイル！) - https://www.youtube.com/watch?v=klJhWr_FTaE