大学の価値は、どんどん下がってきてると思う。もっと多くの人を押し込もうとしたからね。フィルターとして機能してるときは良いシグナルだけど、参加賞みたいになっちゃうと全然意味がない。

この市場で成長してきた大学卒業生を何人か知ってるけど、共通のパターンは、まずは自分の分野で3〜10ヶ月ポジションを探すことだね。その間に燃え尽きてしまうことが多い。その後、関連する仕事に数ヶ月応募して、最後は何でもいいから応募する。選択肢が尽きると、だいたい諦めるよ。大きな変化がない限り、うちの国でも中国の「寝そべり運動」みたいな現象が起きるかもしれないね。

でも、この記事は「新卒の中で仕事を持っている人の約41%が、そもそも学位を必要としない職に就いている」とも指摘してるよね。だから、確かに一部の卒業生は選り好みしてると思う（彼らは学生ローンを返さなきゃいけないからね）。でも、実際には多くの卒業生が学位を必要としない仕事をしてるんだ。

自分はただのソフトウェアエンジニアだけど、サイバーはいい場所だと思ってた。だって、セキュリティの甘いアプリが増えてるからね。

どうなったのかは分からないけど、仕事の経験に対する狂ったような執着が市場を台無しにしてる。問題は必ずしも仕事の「経験」にあるわけじゃない。略語が問題なんだ。ほとんどの雇用主は、YOEが「雇用年数」を意味すると思ってるから、関連するポジションで以前に雇用されていなかった人を事実上排除してる。家で一生懸命働くことでほとんど何にでも経験を積むことができるけど（その90%はフルタイムのポジションにも絶対に役立つ）、雇用に関しては同じことはできない（自分の職歴を偽ることを除けば）。サイバーセキュリティは、家でハッキングしたり、コードベースをいじったり、CTFをやったりすることで大量の経験を得られる分野だけど、大きなゼロデイを見つけない限り、誰も気にしないんだ。

サイバーセキュリティを卒業した友達がいるんだけど、彼はそれを持って軍に入るみたい。

大学でこの職業分野から人を遠ざけるために、かなりの時間を使ってるんだ。サイバー関連で大学に行く人がめちゃくちゃ多いけど、卒業したら完全に雇用されないってことに気づいてない。うちの配偶者は、メイン州の大学でこの道を選んだ最近の卒業生を知ってるんだけど、彼はこの分野では全然雇われなくて、今は病院で全く関係ない仕事をしてるんだ。大学や地方自治体、地方議会、連邦政府、そしてこのことを推進した業界のロビー団体が悪いよね。業界は「深刻なスキル不足がある」っていう終末的なストーリーをまだ流してるしね。「サイバーセキュリティの労働力不足が400万人に達する」っていう記事もあるし（2023年）https://www.csoonline.com/article/657598/cybersecurity-workf...。多くの若者やその家族にとって、高額で許されない混乱を引き起こしてるよ。

でも、テクノロジーのエントリーレベルの仕事はそんなに複雑じゃなくて、現場で簡単に教えられるんだけど、それでも企業は経験年数を求めるのがデフォルトになってるんだよね。俺は1990年代中頃にプログラミングの準学士号を取得したんだけど、18ヶ月間履歴書を送り続けて、返事が2通だけだった。俺には2つの大きなハンデがあった。新しいコーダーだったことと、紹介なしでは新しい雇用を考えない地域で働いてたこと。奨学金には就職支援がついてたけど、俺が卒業する前にそのプログラムは「アメリカとの契約」によって廃止されちゃった。どうやら、底辺からの人を助けることへの敵意が、仕事についての美辞麗句よりも勝ってたみたい。結局、地元のITの仕事でなんとか生計を立てたけど、生活できる賃金には達しなかった。

確かに、情報セキュリティのより高度な仕事は、現場で教えられない広範な知識が必要だよね。教えられることもあるけど、企業はそのトレーニングにお金を払いたくないだけなんだ。これが「経験に対する狂った執着」の根源だよ。企業はトレーニングにお金を節約したいだけなんだ。

サイバーセキュリティに関しては、逆に高レベルの人材が異常に需要があって、今の賃金抑制の中でも、もし低賃金で働いてるなら、市場価格を超えるのはほぼ簡単なはずだよ。

個人的には、伝統的な開発者でないサイバーセキュリティの人は基本的に雇わないことにしてる。一般的なソフトウェアの仕組みを理解せずに「サイバーセキュリティ」を理解する可能性は極めて低いからね。

企業は必要な人数よりも少ない人を雇ってるのかな？もしそうじゃないなら、基準に問題があるんじゃなくて、応募者が多すぎるのが原因かもね。

OSCP認証についてはどう思う？

俺の周りを見渡すと、どこも新しい住宅が建ってる。でも、仕事がある魅力的な場所にはどんどん人が移ってきてるんだよね。追記：俺はアメリカの10大成長都市圏の一つに住んでる。ここ4年間で、俺の郡には6万戸以上の家が増えたけど、約13万人が新しく引っ越してきた。車を走らせると、新しい開発が次々と目に入る。でも、いい仕事や学校があるから、もっと人がここに来るんだよね。2時間離れた経済的に厳しい地域に行くこともできるけど、そこは家がかなり安い。人々は仕事や教育のために大きな都市に移動しちゃってるからね。だから、確かに魅力のない場所で安い家を手に入れることはできるけど。

若者だけの問題じゃないんだよね。実際、国全体が「経済成長」という名目で積極的に略奪されてる。とにかく、供給を増やしたところで、広がるホームレス問題や経済的不安を解決するわけじゃないけど、エズラ・クラインの連中はその話をする準備ができてないみたい。

新しい住宅を建ててるけど、若者が住みたいと思ってる数少ないホットな都市では需要に全然追いついてないんだよね。確かに、トレドやバッファロー（アメリカ）には安い住宅があるけど、そこに住みたい人はいないんだよ。

この50年間、仕事や産業を海外にどんどん移してきたけど、何を期待してたんだろうね？

うちの町ではめちゃくちゃ建設してるよ。何年も続けてるし、何千もの新しいユニットができてる。でも、価格は全然動かない。変だよね。

大学の資金を削減する いや、問題は大学が肥大化しすぎてることで、働いてる人たちからもっと税金を取ってその肥大化を助ける必要はないよ。

富の移転を、持ってない人からどうやって移転するの？ > 大学の資金を削減することで、膨大な借金を抱えた大学卒業生を生み出した 借金は、政府がローンを取りやすくしたせいで学費が上がったからだよ。 > 若い人たちの機会を奪って、年配の人たちに大きな安心感を与えた。？？？

新しい住宅の建設をやめた 現在の新築建設のペースは、2007年以来の最高水準で、COVIDのゼロ金利時代の急増を除けばね。それに、アメリカの人口は現代史上最も遅いペースで成長してるし、COVIDを除けば、数年後にはまたそのレベルに戻るだろうね。

富の移転も減少してるね。高齢世代はあまり貯金してないし、退職できない人も多いし、ほとんどの退職後の生活費を使い切ってるから。

27歳未満の学位を持ってる人と持ってない人を比べると、問題は若者の失業にあるってわかるよ。25歳なら、学位があった方がいいけどね。イギリスでは、若者の失業率は2005-2006年の水準に戻ってる。2010年にはもっと高かったけど。

結果は大恐慌と同じだね。新しい人たちは梯子に乗れなくて、もし落ちたら二度と戻れない。

ピンポン！これが、ベビーブーマーが高校の卒業証書だけで良い生活を送れた理由をうまく説明してるね。ウィキペディアにはいいチャートがあるけど、要するに1965年に高校の卒業証書を持ってるってことは、労働力の50%以上よりも教育を受けてるってことだったんだ。博士号が今の学士号みたいなもんだね。

製造業が縮小している中で、良いアドバイスに思えた。

じゃあ、この種の外国競争にさらされていない高給のホワイトカラーの仕事って何が残ってるの？法律家とかかな？法律のスキルは国境を越えて持ち運べないから。

同じようなことを考えてるし、今の大学進学の道は厳しいってのも同意だわ。

大学がもっと安い国に送って、さらに40万ドルから45万ドルぐらい渡すのもアリじゃない？

そのお金を信託に入れて、利息の一部を毎月または毎年渡すのってどうかな？例えば、50万ドルで年利4%だと、年間2万ドルになるけど、生活するには足りないけど、ちょっとしたクッションにはなるよね。

25年前に父が似たような提案をしてくれたんだ。大学を選んだけど、それが正解だったかは微妙。25万ドル（俺の提案）は今の200万ドルに相当するし、20年働いて貯めたお金よりも多い。違うキャリアが必要だったかもしれないけど、それが良いか悪いかは分からない。もしそれを持ってて、例えば電気技師だったら、もっと良い生活ができてたかも。

子供はいないけど、姪っ子や甥っ子と一緒にその経験をしてるよ。高校の卒業祝いに一括でお金を渡すことにしたんだ。好きに使ってもらえればいいかなって。若い頃に小さなビジネスを始めることで、大学で学ぶよりもずっと多くのことを学べると思うし、失敗してもコストは少ないからね。だから「大学基金」とかにはしたくないんだ。