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新しいアメリカの大学卒業生は、平均的な労働者よりも高い失業率を抱えている

2026年6月7日原文(randalolson.com)

概要

  • 新卒者の失業率 が全労働者より高くなり、過去最大の差を記録
  • この逆転は AIやパンデミック前 の2019年から発生
  • リモートワーク やAIの影響が議論されているが、原因は複雑
  • 問題は「学位」ではなく エントリーレベルの雇用機会の減少
  • 学位の価値は依然として存在するが、 平均より有利な状況は消滅

新卒者の就職優位性の消失

  • かつて 新卒者 は全労働者よりも就職に有利という「静かな優位性」を持っていた
  • その優位性は 2019年初頭 に消滅、以降は新卒者の失業率が全労働者を上回る傾向
  • グラフは「新卒者の失業率－全労働者の失業率」を追跡
    • ゼロ未満なら新卒者が有利、ゼロ超なら不利
  • 「全労働者」には年齢・経験豊富な層も含まれ、 新卒者は本来不利 だが、学位がそれを補ってきた
  • 現在はその補正効果が失われた 状況

不況時ほど強かった学位の価値

  • リーマンショック直後 など不況時は、学位の価値が最大化
  • 2010年中頃、新卒者の失業率7%に対し全体は10%で、 最大の差
  • 建設・製造業など学位不要職が不況時に先に打撃を受けるため、 学位のバッファ効果 が大きかった

逆転のタイミングと原因

  • 2019年2月 に両者の失業率差がゼロを越え、以降は新卒者が一貫して不利
  • この逆転は AIブームやコロナ以前 に発生
  • 構造的な変化 による緩やかな推移
  • Cleveland Fedによると、 2000年ごろから新卒者の優位性は徐々に低下
  • パンデミック時も両者の失業率は同時に上昇し、 差はほぼ変わらず

過去最大の失業率ギャップ

  • 2026年初頭、新卒者失業率5.6%、全労働者4.2%で過去最大の差
  • 景気は悪くない にもかかわらず新卒者だけが苦戦
  • これまでのスパイクは景気後退と連動していたが、今回は 新卒者固有の問題

新卒者の雇用の質と要因

  • 新卒者の41%が 学位不要職 に従事（アンダーエンプロイメント）
  • リモートワーク が主因という説（New York Fed）
    • 未経験者をリモートで育成しにくいことが理由
  • AIの影響 も指摘（Stanford研究）
    • 22～25歳のAI影響職で雇用が16%減
  • 両方の要因が影響 している可能性

エントリーレベルの機会喪失

  • エントリーレベル職の減少 が主な問題
  • 特に コンピュータサイエンス専攻 は卒業生急増に対し求人減少で失業率高止まり

学位の価値と現状

  • 問題は「学位」自体ではなく、 若年層のエントリー機会の消失
  • 25歳以上の学位保持者の失業率は2.8%と依然低水準
  • 若年非学位保持者 の失業率は7.2%で、新卒者（5.6%）より高い
  • 学位は「平均」には勝てなくなったが、「非学位」には依然優位

経済学者の見解と今後

  • Economic Policy Institute は、学位プレミアムは横ばいで新卒者も非学位若年層と同等と主張
  • 学位は「扉を開く」効果はあるが、「他者より早く通過」する効果は消滅

チャート作成方法

  • このチャートは AIエージェント が作成し、Goodeye LabsのTruesight上の Tufte Test （データ可視化品質基準）で評価
  • データは Federal Reserve Bank of New York の「The Labor Market for Recent College Graduates」から取得
    • 出典：U.S. Census Bureau、Bureau of Labor StatisticsのCurrent Population Survey
  • 「新卒者」は22～27歳の学士以上保持者、「若年労働者」は22～27歳の非学位保持者、「全労働者」は16～65歳
  • クリーンなデータセットは こちら で入手可能

Hackerたちの意見

2019年から、今はギャップが過去最高の1.4%になってるね。大学は仕事に対する準備としてはあんまり効果的じゃないけど、面白いことを学べるし、大学院に向けての準備にはなるよね。

└

大学の価値は、どんどん下がってきてると思う。もっと多くの人を押し込もうとしたからね。フィルターとして機能してるときは良いシグナルだけど、参加賞みたいになっちゃうと全然意味がない。

大学の学位を取得することで、逆に選り好みが激しくなって、卒業生が本来なら受けていたであろう仕事を辞退することになってるんじゃない？

└

この市場で成長してきた大学卒業生を何人か知ってるけど、共通のパターンは、まずは自分の分野で3〜10ヶ月ポジションを探すことだね。その間に燃え尽きてしまうことが多い。その後、関連する仕事に数ヶ月応募して、最後は何でもいいから応募する。選択肢が尽きると、だいたい諦めるよ。大きな変化がない限り、うちの国でも中国の「寝そべり運動」みたいな現象が起きるかもしれないね。

└

でも、この記事は「新卒の中で仕事を持っている人の約41%が、そもそも学位を必要としない職に就いている」とも指摘してるよね。だから、確かに一部の卒業生は選り好みしてると思う（彼らは学生ローンを返さなきゃいけないからね）。でも、実際には多くの卒業生が学位を必要としない仕事をしてるんだ。

比較はしっかり押さえておくべきだね。「全労働者」はアメリカの労働力全体を指していて、そのほとんどは新卒よりも年齢が高く経験豊富だから、新卒は自然と不利なスタートを切ることになる。何十年もその学位がその不利を打ち消してきたけど、今はそうじゃない。 > 新卒は大学をスキップした同年代に遅れを取っているわけでもないよ。学位のない若い労働者の失業率は7.2%で、卒業生の5.6%を大きく上回ってる。学位はやっぱり無いよりはマシだけど、平均には勝てなくなってるんだ。

ここは一番批判されやすいニッチだけど、私はサイバーセキュリティの中堅だよ。この業界に進むのはやめた方がいいってアドバイスするのに結構な時間を使ってる。サイバーのために大学に行く人がすごく多いけど、卒業したら完全に雇用されないことに気づいてないんだよね。新しい人がテック業界に入るのも難しいと思う。下のレベルでは業界全体がほぼ閉じてる感じだし。どうなったのかは分からないけど、仕事の経験に対する狂ったような執着が市場を台無しにしてる。確かに情報セキュリティのより専門的な仕事は、現場で教えられない広範な知識が必要だけど、テックのエントリー職はそんなに複雑じゃなくて、現場で簡単に教えられるはずなのに、企業はそのポジションでも前職の経験を何年も求めるようになってる。

└

自分はただのソフトウェアエンジニアだけど、サイバーはいい場所だと思ってた。だって、セキュリティの甘いアプリが増えてるからね。

└

どうなったのかは分からないけど、仕事の経験に対する狂ったような執着が市場を台無しにしてる。問題は必ずしも仕事の「経験」にあるわけじゃない。略語が問題なんだ。ほとんどの雇用主は、YOEが「雇用年数」を意味すると思ってるから、関連するポジションで以前に雇用されていなかった人を事実上排除してる。家で一生懸命働くことでほとんど何にでも経験を積むことができるけど（その90%はフルタイムのポジションにも絶対に役立つ）、雇用に関しては同じことはできない（自分の職歴を偽ることを除けば）。サイバーセキュリティは、家でハッキングしたり、コードベースをいじったり、CTFをやったりすることで大量の経験を得られる分野だけど、大きなゼロデイを見つけない限り、誰も気にしないんだ。

└

サイバーセキュリティを卒業した友達がいるんだけど、彼はそれを持って軍に入るみたい。

└

大学でこの職業分野から人を遠ざけるために、かなりの時間を使ってるんだ。サイバー関連で大学に行く人がめちゃくちゃ多いけど、卒業したら完全に雇用されないってことに気づいてない。うちの配偶者は、メイン州の大学でこの道を選んだ最近の卒業生を知ってるんだけど、彼はこの分野では全然雇われなくて、今は病院で全く関係ない仕事をしてるんだ。大学や地方自治体、地方議会、連邦政府、そしてこのことを推進した業界のロビー団体が悪いよね。業界は「深刻なスキル不足がある」っていう終末的なストーリーをまだ流してるしね。「サイバーセキュリティの労働力不足が400万人に達する」っていう記事もあるし（2023年）https://www.csoonline.com/article/657598/cybersecurity-workf...。多くの若者やその家族にとって、高額で許されない混乱を引き起こしてるよ。

└

でも、テクノロジーのエントリーレベルの仕事はそんなに複雑じゃなくて、現場で簡単に教えられるんだけど、それでも企業は経験年数を求めるのがデフォルトになってるんだよね。俺は1990年代中頃にプログラミングの準学士号を取得したんだけど、18ヶ月間履歴書を送り続けて、返事が2通だけだった。俺には2つの大きなハンデがあった。新しいコーダーだったことと、紹介なしでは新しい雇用を考えない地域で働いてたこと。奨学金には就職支援がついてたけど、俺が卒業する前にそのプログラムは「アメリカとの契約」によって廃止されちゃった。どうやら、底辺からの人を助けることへの敵意が、仕事についての美辞麗句よりも勝ってたみたい。結局、地元のITの仕事でなんとか生計を立てたけど、生活できる賃金には達しなかった。

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