昼休みの時間帯にオプトアウトしてることで文句を言われたとしても、結局は別のことで文句を言われるだけだよ。

オプトアウトすると、KPIが固定の値だけ下がるんだよね。

「未来のイメージを持ちたいなら、人間の顔にブーツが押し付けられているところを想像してみて、永遠に。」

俺の目標は、50歳を過ぎたらこの業界で働かなくても済むように、財政を整えることなんだ。上から下まで従業員に対する軽蔑がどんどんひどくなってて、終わりが見えない。50歳を超えたら、毎年のシニア層のリストラにかかるかどうかは運次第だし、もうこの業界の仕組みを知らないなんて言い訳は通用しないよ。何年も前から真実は明らかになってるからね。

毎日それを夢見てる。ソフトウェアを作るのは大好きだけど、この業界で働くのは耐えられない。悪い企業文化と疑わしい倫理観の組み合わせが最悪なんだよね。

会社を超えて団結する必要があると思う。こういうことをブロックできるようにしないといけないし、AIで置き換えるために誰かを解雇するのはダメだって要求できるようにしないと（アメリカの労働者の権利を中国の基準に引き上げるために）。リーダーシップにも倫理規範を持たせる必要があるよ。殺人ロボットを作る会社で働きたくないし、気候に関する約束を反故にするような会社も嫌だ。

どの業界に転職するつもりなのか気になるな。医療とか、そういう感じ？私も同じことを考えてた。ずっと貯金してきたけど、長いリタイアメントのためにはまだ十分じゃない気がする（アメリカにいるけど、生活費の改善のために海外に移るつもりはないよ、周りでそういう話をしてる人が多いけど）。

最近、大手テック企業の人たちが不満を言ってるのをよく見るけど、なんで業界が大手テックだけだと思うのかな？小さな会社や研究グループもたくさんあって、生活できる賃金を払ってくれるところもあるし（大手ほど派手じゃないけど）、倫理的な問題も少なくて、技術的な問題も挑戦的なんだよね。

今日は今の会社での最後の日なんだ。少し休んだ後、いくつかの選択肢を考えてる。貯金は十分あるから、退職もできそうだけど、前回長期休暇を取った時は、思ったより早く退屈になっちゃった。別の分野に再訓練することも考えてるけど、それはちょっと大変そうだし、確実な賭けでもない。ソフトウェア開発を本当に辞めたいかどうかを試すために、オープンソースに貢献することも考えてる。何かするためにパートタイムの仕事をするかもしれないし、良い医療保険のためにもね。幸運なことに、テクノロジー業界で働くのはとても利益が大きいから、選択肢はたくさんあるよ。

退職後の13年間（67歳から80歳まで）の生活費を計算したら、約40万ユーロになるってわかった。それまでに貯金がどれくらいできるかも計算したら、今の貯金ペースを続ければ約27万ユーロ貯まることになる。だから、もういいや、今快適に暮らせる仕事をして、退職時にはなんとかなることを願うことにした。楽しい仕事を選んでるよ。退職まであと37年あるし、家を買うこともできないから、気が向いたらいつでも業界を変えられるしね。

40歳でテック業界を辞めたよ。今はコミュニティが運営するグローサリーコープでテクノロジーを使って面白いことをしてる。テックを辞めることを強く勧めるよ。コルチゾールのレベルが前よりずっと低くなったし、EMEAやAPACの会議に合わせて生活をスケジュールする必要もなくなった。週に40時間以上働くのは、自分がやりたいと思った時だけで、今は仕事が楽しいからそうすることもある。人々に具体的な影響を与えられて、自分が気に入ってることに取り組める。投資家やVCを喜ばせるのではなく、インパクトを最大化して毎年トントンになることに集中してる。報酬や福利厚生については悪いこともあるけど、あんまり気にしてない。健康保険のある働く配偶者がいるから、彼女のを使ってるし。テックで働いてる間に家を払い終えて、貯金もたくさんできた。テック業界で働いてる人が思う「金持ち」にはなれなかったけど、持ち物を売ればラテンアメリカのどこかのビーチでいい生活ができて、もう働かなくてもいいと思う。妻の両親がいなくなったら、たぶんそれが計画だね。辞めるために必要な金額をちゃんと調べる時間を取るのが大事だよ。俺の場合、6桁の給料に慣れてたから、思ったよりずっと低い金額で済んだ。だけど5桁の生活を超えたことはなかったからね。

もうやったよ。今はカフェを経営してる。まだ少し技術的な仕事もしてるけど、ほとんどは自分のために使ってる。

探してるけど、テクノロジーに近い給料の仕事は見つからないな。40万〜60万ドルの仕事が多くて、現場レベルの仕事がたくさんある感じ。

ハッカーニュースを訪れるのって、自己成長にはならないの？それとも、仕事の外でプロとして成長しなきゃいけないの？

これは本当に会社によって様々なんだけど、会社所有の機械のシリアル番号すら知らないところもあれば、全社員の画面を常に管理者が見れるようにしてるところもある。中間には、基本的な保護を施しつつ、何か問題が起きた時に調査する権利を留保している企業がたくさんある。こういう話を会社のリーダーとすると、多くは最も侵入的な追跡を強く拒否するんだよ、信じられないかもしれないけど。ただ、監視に関しては、AIの台頭がよりターゲットを絞った観察を可能にする問題を引き起こすことには同意する。誰も自分の時間を使って人々が何をしているか探す必要がなくなるから、AIに監視させて気になることを見守らせることができるからね。そういう意味では、仕事用の機械で個人的なことをしている普通の人にとってのリスクの一つは、監視の目が届かないIT管理者からの内部脅威かもしれない。

アメリカでは、雇用者が提供するデバイスを使用する際、すべての活動が完全に監視・記録されることが期待されている それは期待してないよ。確かに、いくつかの会社はデバイスにスパイウェアをインストールしてるけど、私はそれを期待してないし、受け入れないし、もしそれを開示せずにやってたら激怒すると思う。彼らがそれをする権利があるのは理解してるけど、そんな会社では絶対に働きたくない。

俺たちの代わりにAIが仕事するようになったら、定期的にウェブサーフィンしたりHNをチェックしたりするのかな？

なんで雇用主が提供したデバイスでそんなことするの？俺は別のノートパソコンとスマホを使ってるよ。プライバシーのためにヘッドフォンも使ってるし、会社がマイクから録音するかどうかはわからないけど、リスクは取りたくないね。

企業がAIを使って従業員を監視している中で、監視画面に表示される内容をちょっと変えるだけでプロンプトインジェクションができるかどうか気になるな。新しい脆弱性のベクトルが生まれる可能性がある？

利用可能なものについてだけど、アプリケーションのフォーカスがどれくらいの時間あったかとか、キー入力やマウスクリックの「アクティビティ」メトリクス、非アクティブな時間、訪問したウェブサイトのリスト、スケジュールされたZoomミーティングに参加しているかどうか、カメラがオンだったか、オフィスに入退室した時間、定期的にウェブカメラから写真が撮られること、サインインした場所のジオロケーションなどを表示するレポートやダッシュボードがあるシステムを想像してみて。これらのほとんどは、ビジネス用のMicrosoftサブスクリプションにバンドルされているし、他のツールや自社開発のソースからのテレメトリもあって、マネージャーやITスタッフが必要に応じてアクセスできる。今のところ、ほとんどの人は特別な理由がない限り、これらの情報をじっくり見ることはなかったと思うけど、LLMがこの段階まで成熟した今、従業員の活動パターンを常に監視するように任務が与えられているんじゃないかな。期待されるノルマから外れた場合には、自動的にマネージャーに通知され、詳細な活動分析が送られることも十分に可能だよ。現代のオフィスは、まさにパノプティコンみたいなもんだね。

AIに対する立場に関係なく、こんな大規模な追跡を普通にするのは良くないよ。セキュリティや知的財産保護のための安全策は必要だけど、ほとんどのツールにはそれが組み込まれてるし、それ以上のことは単なる虐待だよ、はっきり言って。

(ITのプロはあまり話さないけど) > アメリカでは、雇用主が提供したデバイスを使うと、その上でのあらゆる活動が完全に監視・記録されることが期待されているんだ。うーん、まあ、明確にそれを理解している必要があるけど、意味のある形で教えてくれなかったら、プライバシーに対する合理的な期待はまだあるし、それが理由で訴訟になることもあるよ。特に、個人的なことや医療、さらには金融に関わるものにアクセスした場合、雇用主が大変なことになる可能性がある。実際、そういうことを考慮して30分の逃げ道を設けたんじゃないかな。完全なプライバシーが必要なシナリオは確かにあるからね。

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同じくらいの報酬で採用してる会社のリンクをいくつか貼ってよ。それとも、Metaの従業員全員が、見つけたランダムな仕事で生活できる立場にいるって言いたいの？それとも、全く収入なしで「自分の道を行く」ってこと？

最近、新しい仕事を探してみた？

もし耐えられるなら、給料はめっちゃいいよ。私はそこで働いてないけど、働いてる人を知ってる。

スパイカメラのメーカーの人たちがオフィスのカメラについて文句言ってるの、面白いね…。

お金だね。十分な給料がもらえるなら、私も耐えられるかも。

メタで働く理由はたくさんあるよ。面白いプロジェクトに関わったり、履歴書やネットワークを築いたり、興味深いエンジニアリングの問題に取り組んだり、他の人から学んだり、もちろん給料もいいしね。家族を支えたり、退職金を確保したりする必要があるから…完璧かって言ったら、全然そうじゃない。会社が有害かって言ったら、どこで線引きするの？他の利点を考えると、どれだけ妥協するつもりなの？この質問にはみんなそれぞれの答えがあるよ。環境問題の観点から、テクノロジー業界で働くこと自体が間違ってるって言う人もいるし。個人的には、メタで働くのは全然アリだと思ってる。多くの人が彼らのサービスを使ってて好きだしね。社会にとって最高のことかって言ったら、たぶんそうじゃないけど、NetflixやAmazon、Appleもそうじゃないし…

この質問にはみんなお金で答えるよね。でも、これを囚人のジレンマのバージョンとして考えると（メタが一人の囚人、従業員がもう一人）、正しい選択はたぶん、給料が低くても別のところで働くことだと思う。メタで働くことで、彼らはあなたに対して裏切ってることになる（あなたをAIの代替品を育てるためにオープンに画面録画してる）。別のところで働くことは、あなたがメタに対して裏切ることになる。すごく単純化した例だけど、インフレや昇給は無視してね。どっちの選択がいい？ - 5年間で年収40万ドル、その後解雇される可能性があって、あなたがメタで作ったものがどこにでも広がって、ほとんど仕事の機会がなくなる - 残りのキャリアで年収20万ドル、あなたが作ったものに関わらなかったから仕事の機会が枯渇しない

その質問は1.3エーカーの土地で聞くべきじゃない？

こういうコメントしてる人たちが「いい給料もらえるなら」って、明らかに世界的に大きなマイナスに貢献することに喜んでるのが、会社がここまで来た理由だよね。お金を手に入れることを善行よりも重視する人がこんなにいるなんて驚き。お金のために価値観を捨てるって言ってる人が問題なんだよ。気持ち悪い。

敵に使うドローンと同じだね。次のアメリカの内戦は絶対にドローンで戦われるよ。

痛いほどの皮肉だね。こういう人たちは、一日中コンピュータの前で、ユーザーの友達や場所、富、趣味なんかのデータを集めるために、あらゆる手段を考えてコーディングしてるんだ。で、もっとターゲットを絞った広告を出すために。

そこにいる人たちに同情しようとしてるけど、皮肉がすごすぎて難しい。

俺ができるのは、違法移民について意味不明にブツブツ言って、すべての問題を彼らのせいにすることだけだ。