メタの従業員は、最大30分間の勤務中に追跡を拒否することができます

2026年6月3日原文(bbc.com)

概要

Metaは従業員のPC活動追跡計画を一部見直し。追跡データ収集の一時停止が「最大30分」可能に。従業員からの強い反発と署名活動が影響。 AIモデル訓練用データ収集が目的と説明。プライバシーやバッテリー消費への懸念が継続。

Meta、従業員PC活動追跡計画の見直し

Meta が従業員の PC活動追跡計画 を縮小
内部メモ によると、追跡データの収集を「 最大30分間」一時停止可能な新オプション導入
追跡計画は、 AIモデル訓練 のためのキーストロークやマウスクリックの記録が目的
4月の発表後、従業員から 強い批判 と1,500人超の署名活動
一部従業員は「 ディストピア的」と表現し、さらなるリストラへの不安も拡大
Meta広報 は公式コメントを控える姿勢

Model Capability Initiative (MCI) の詳細と従業員の反応

MCIは「 日常的なPC操作」の実例データをAIに学習させるためのツール
Metaは「 他の目的では利用しない」「 機密保護の安全策 あり」と説明
従業員からは プライバシー侵害 や AI強制導入 への反発が続出
元従業員は「AIを無理やり押し付けている」と批判

技術的・運用面での最適化

Superintelligence Labs の副社長Stephane Kasrielによる内部メモ
MCIチームが「 バッテリー消費」や「 データ通信量」の最適化を実施
在宅勤務時に インターネット使用量急増 の報告も
「 プライバシー保護策 は十分に審査された」と強調しつつ、従業員の懸念に対応する姿勢を示す

今後の展望と課題

データ収集の 一時停止機能 や 例外申請 の導入で従業員のコントロール権を拡充
それでも プライバシー や 働き方への影響 に関する懸念が根強い
AI活用推進と従業員の信頼確保の両立が今後の課題

Hackerたちの意見

でも、オプトアウトしたことはもちろん追跡されるよ。選ぶと、それがパフォーマンスレビューに反映されるからね。

└

昼休みの時間帯にオプトアウトしてることで文句を言われたとしても、結局は別のことで文句を言われるだけだよ。

└

オプトアウトすると、KPIが固定の値だけ下がるんだよね。

このポリシーを作った人たちは、ほぼ確実にその対象外だろうね。

オブライエンがテレスクリーンをオフにする。「君は…」「ああ、その特権は与えられている。」

└

「未来のイメージを持ちたいなら、人間の顔にブーツが押し付けられているところを想像してみて、永遠に。」

メタで働いてるわけじゃないけど、あと何年テック業界で働けばいいんだろう？ 40代で子供も小さいし。もう529プランも設定したし、高い家の改修費も払ってる。これが終わって、少し余裕ができたら、残りの5〜10年で別の業界に転職できるかも。似たような計画を持ってる人がいるか気になるな。

└

俺の目標は、50歳を過ぎたらこの業界で働かなくても済むように、財政を整えることなんだ。上から下まで従業員に対する軽蔑がどんどんひどくなってて、終わりが見えない。50歳を超えたら、毎年のシニア層のリストラにかかるかどうかは運次第だし、もうこの業界の仕組みを知らないなんて言い訳は通用しないよ。何年も前から真実は明らかになってるからね。

└

毎日それを夢見てる。ソフトウェアを作るのは大好きだけど、この業界で働くのは耐えられない。悪い企業文化と疑わしい倫理観の組み合わせが最悪なんだよね。

└

会社を超えて団結する必要があると思う。こういうことをブロックできるようにしないといけないし、AIで置き換えるために誰かを解雇するのはダメだって要求できるようにしないと（アメリカの労働者の権利を中国の基準に引き上げるために）。リーダーシップにも倫理規範を持たせる必要があるよ。殺人ロボットを作る会社で働きたくないし、気候に関する約束を反故にするような会社も嫌だ。

└

どの業界に転職するつもりなのか気になるな。医療とか、そういう感じ？私も同じことを考えてた。ずっと貯金してきたけど、長いリタイアメントのためにはまだ十分じゃない気がする（アメリカにいるけど、生活費の改善のために海外に移るつもりはないよ、周りでそういう話をしてる人が多いけど）。

└

最近、大手テック企業の人たちが不満を言ってるのをよく見るけど、なんで業界が大手テックだけだと思うのかな？小さな会社や研究グループもたくさんあって、生活できる賃金を払ってくれるところもあるし（大手ほど派手じゃないけど）、倫理的な問題も少なくて、技術的な問題も挑戦的なんだよね。

Hacker Newsで議論の続きを見る

ハクソク