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1981年に亡くなった父 は、 知恵とユーモア の泉
三つのルール は、今でも忘れられない重要な教え
Twitter でも三年前に共有し、再度まとめて紹介
残りは全て解説 に過ぎないという父の言葉
これの2x2マトリックス的なバリエーションがあるはずだよね。「他人に嘘をつく、自分に嘘をつく」（一緒に悪化するか、すごく裕福になるか）「他人に嘘をつく、自分には真実を言う」（操作、道徳的には破綻してるけど、物質的には裕福）「他人に真実を言う、自分にも真実を言う」（誠実、ギリギリの生活）「他人に真実を言う、自分には嘘をつく」（システムに利用されて、だいたい不幸になる）
第四の選択肢は「真実を求めている人には嘘をつく」ってことかな。父の言葉には「生きるための正直な方法は3つある」ってあったかもしれない。第四の選択肢は詐欺や悪徳商法が潜んでる場所だね。
「他人に真実を言う、自分にも真実を言う」ってのが、ギリギリの生活を強いるルールってわけじゃないよ。そういうやり方でしっかり稼いでる人もたくさんいるから。
ああ、神よ、これはラームズフェルドの真実の四分割だ…。
いいね！ https://claude.ai/public/artifacts/c85ca76f-bff7-4ff4-87e7-3...
人々がすでに知っていることを伝えるだけでも、結構いいお金になるよ。たいていはレポートやパワーポイントの形でね。
ああ、でも君は彼らがすでに知っていて、聞きたいことだけを伝えるんだよね。そのフィルターは、どんなアドバイザリーやコンサルティングの仕事でも重要だよ。95%のケースでは、バイアスを確認するためにいるんだから。
「報告書やパワーポイントの資料を作って、誰かに最初の報告を確認するための2回目の報告を売り込めれば、かなりの利益が得られるよ。『時計を1つ持っている男はいつでも時間がわかるが、2つ持っている男は決して確信が持てない』」
これが自己啓発本の正体だよ。
投稿の丸コピー: 1981年に亡くなった父は、尽きることのない知恵とウィットの源だった。この特定の三部構成のルールをいつ言われたのかはわからないけど、ずっと忘れられない。3年前にツイートしたけど、みんなが一つの場所で見たいって言うから、ここに載せるね。生きるための方法は3つある：1) 嘘をつきたい人に嘘をつけば、裕福になれる。2) 真実を求める人には真実を言えば、生計が立てられる。3) 嘘をついてほしい人に真実を言えば、破産する。残りは解説だ。--- 最後の一文は、間違いなく次のことを指してるね：> 「誰かがヒレルの長老（紀元前110年生まれ）に、片足で立ちながらトーラー全体を教えてくれと挑戦したとき、彼は有名な返答をした。『あなたが嫌いなことは、他人にもしないこと。それがトーラー全体で、残りは解説だ。さあ、勉強しなさい。』」 https://www.chabad.org/library/article_cdo/aid/5410546/jewis... https://en.wikipedia.org/wiki/Hillel_the_Elder 余談だけど、「fount of wisdom」って表現はいつも見てきたけど、どちらのスペルも受け入れられるみたいで、これは主にアメリカとイギリスのスペルの違いみたいだね。 https://www.cjr.org/language_corner/font-knowledge-fount-wis...
黄金律のヘブライ語の構文が好きだ！今まで見たことなかった。もっと進めて、他人がされたいようにするって考えも好きだった。でも、今の世界の状態を見て、嘘をつきたい人に嘘をつくことがネガティブな結果を生むって気づいた。黄金律を改善するには、共感を使って他人が求めているものを理解するのがいいと思う。そうすれば、黄金律をシンプルに保ちながら、他人が自分と同じことを望んでいるとは限らないってことを前提にしなくて済む。…人の態度や背景知識、目標、基準を誤解することがあるし、間違いから学んで黄金律を超えて気をつけることができるんだ。（カール・ポパー）
この話は前にもしたけど、関連があるからね。BigCo [1]で働いてたとき、あるポジションの候補者と面接してたんだ。彼は結構良かったし、オファーを出そうとしてたところだったけど、もっとお金を求めて給料の交渉をしてた。これには問題ないと思ったけど、他の人たち、特にマネージャーが文句を言ってた。彼らは「これはいい仕事で、お金のためにやるべきじゃない」って感じだった。私はこれが物議を醸すとは思わずに「いや、みんなお金のためにやってるじゃん」と言ったんだ。そしたら、何人かが防御的になって、「仕事が好きだ」と説明してきた。私は「もちろん、仕事や同僚が好きなのはいいことだし、それを discouragement するつもりはないけど、BigCoが給料を払わなくなったら、たぶんみんな仕事に来なくなるよね。少なくとも、私はそう思う」と返した。彼らはちょっと不満そうに同意して、その日は普通に進んだ。次の日、マネージャーの上司との即席会議が設定されて、私が「悪い態度」を持っていると説明され、その具体的なコメントがこの会議を開く理由として挙げられた。公平に言うと、その時は確かに悪い態度だった（未診断の睡眠時無呼吸症候群のせいもあったけど）、でも客観的に真実を言ったことで問題になったのが本当に混乱した。私たちは慈善団体のために働いていたわけじゃないし、癌を治そうとしていたわけでもない。私たちは営利法人のために働いていたんだから、もちろんお金のためにやってるに決まってる。企業が私たちを雇ったのも、もっとお金を稼ぐためだし。でも、みんなが集団的な嘘を信じたがるのかな。 [1] どのBigCoかを歴史から探し出すことはできるかもしれないけど、それに関してここに投稿しないでほしいな。
過去にビッグコーポで働いてた時は、こういうことも少しはあり得たけど、今のビッグコの職場環境では、お金のことじゃないって主張する人は、かなり大変だと思うよ！
そういう人たちが集団の嘘を信じようとする傾向、みんながそれが嘘だって知ってるのに、必死に信じようとするか、少なくとも信じてるふりをするのには、本当に驚かされるよ。いくつか例を挙げると：
みんなここでは大きな家族なんだ、トム。君を打ち負かすのは、君よりも私たちにとって痛いけど、君の士気にはいいことだよ。
俺が思うに、これが本当に起こった理由はこんな感じかな：
ほとんどの人が信じてる自己欺瞞のレベルはいろいろあるよね。かなり高いレベルのものは、私たちの仕事が世界に意味のあるポジティブな影響を与えているって思い込むこと。実際は、ほとんどのホワイトカラーの仕事は、現代社会の企業の車輪を回すための無意味なものを生産してるだけなんだけどね。多くの人はそれを認めたくないから、小さな嘘をついて企業のストーリーに従ってる。これがあなたが体験したことだよ。でも、もっと真実に近づこうとすると、さらに深いところに行く。自己欺瞞の底の方には、人間が世界をより良くしているっていう考えがあって、実際には私たちが世界を壊していて、地質学的な歴史の中で前例のない速さで環境を傷つけてる。しかも、非再生可能な資源、例えば炭化水素や鉱物を使い果たしていて、地球上により良い未来の文明が生まれる可能性を非常に低くしてるんだ。
別の言い方をすると、「人々が聞きたいことを言えば、うまくいく」ってことだね。ほとんどの人は、自分の信念が確認されることを望んでる。信じていることが真実かフィクションかは関係なく。残念ながら、そうなるとエコーチェンバー的な世界になってしまって、みんなが同じ核心的な信念を持つ人たちとしか関わらなくなる。オンラインコミュニティだと、さらに簡単にそうなっちゃうよね。
母からの教えは「やることよりも、知識に対してお金をもらう方がいい」ってことだった。実際、もう少し微妙なところがあるなって感じて、単発の仕事からもたくさん学んだし楽しんだ。でも、理想は自分の知識を使ってやることに対してお金をもらうことみたい。もちろん、AIのことは別としてね。
ママが言ってたけど、ワニがイライラしてるのは、歯はたくさんあるのに歯ブラシがないからなんだって。
ビジネス志向のパートナーと一緒に開発してた時、クライアントに約束する会議で座ってるのに、実際にできるかどうかわからないっていう状況に慣れなきゃいけなかった。自分一人でやってた時よりもずっとお金を稼げたよ。「レイ、誰かが君に神かどうか聞いたら、『はい』って言うんだ！！」
これはよく先輩たちから言われるアドバイスだけど、「履歴書にちょっと嘘をつく必要がある」って言うのと似てる気がする。それでも、クライアントや上司、経営陣に大きな約束をして、結果を出せなかったらどうしようっていつも考えちゃう。最初から「無理です」って言った方がマシじゃない？ちなみに、私はまだキャリアの初期（3年目）で、あまりマネジメントには関わってない（テックリードとPMに守られてるから）、だからこういうことをどう乗り越えるかアドバイスを探してる。何かが絶対に無理だってわかってるのに「はい、はい、はい」って言えないんだよね。もしかして、まだまだ若いってことのサインなのかな？
現実的じゃない目標からくるストレスが辛いよね。
私が中規模のエンジニアリングコンサルタント（いわゆる、労働搾取の職場）の技術ディレクターだったときに、これをされた。クライアントの会議に行くことになったときに、現場で学んだんだ。彼らは私たちの資格を示すスライドを見せて、驚いたことに、営業エンジニアが私が送ったスライドの経験年数を25%も増やしていた。後でそのことについて聞いたら、「心配しないで、みんなやってるから」って言われた。倫理的じゃないし、間違ってるから、私はそれに参加しないことにした。そこでの仕事を辞めたよ。
これが、兆ドル規模のメガコープが契約を結ぶ方法なんだよね。
もうすぐ、人々は健全な教えを聞かなくなる時が来る。自分の欲望に従い、耳に心地よいことを言ってくれる教師を求めるようになる。 テモテへの手紙第2 4章（NLT）、紀元65年頃
「時が来る」？ これって昔からずっとあったことじゃない？
新しく雇われたCTOが、私が作るために雇われた新機能の能力について会社全体に嘘をついているのを見て、金と政治の厳しい教育を受けたよ。
何かが失敗したときに、誰が責任を取るかってのも、すごく重要だよね。
こういう報酬の受け取り方は、表にまとめられるかもね： 彼らは嘘を求めている 彼らは真実を求めている +--------------+---------------+ あなたが嘘をつく | 金持ちになる | ??? | +--------------+---------------+ あなたが真実を言う | 倒産する | 生計を立てる | +--------------+---------------+ 右上の四分円がTFAから外されてるのに気づいた？ そこに行くと、うまくいかないと思うよ。つまり、刑務所に行く可能性もあるってこと。嘘をつくのがそんなにいいビジネスアイデアじゃないかもね？