記事からの引用 > プロジェクトマネージャーやデザイナー、他の従業員が初めてコーディングを試すための取り組みの一環だった。彼らもトークンの使い方があまり効率的じゃなかったんじゃないかな。非開発者にコード関連のことを楽しんでもらおうとしてたみたいだね。

企業レベルでは、コストが予測できないサービスを使いたいとは思わないだろうし、そのコストをコントロールするためには従業員のトレーニングが必要になるから難しいよね。

私も同じ経験があるよ…Anthropicの5時間の制限に引っかかったのは数回だけで、そのうち2回はそのウィンドウの半時間以内だった。しかも、3回ともすでにかなりのことを達成してた。私はエージェントと一緒に作業して、何が起こっているか観察したり、結果や変更をレビュー・テストしたりすることが多い。実行よりもタスクや機能の計画にずっと時間をかけてるし、計画や事前ドキュメント作成の一部としてエージェントを使うこともある。これがすごくうまくいってると思う。1時間未満で5時間の枠を使い切る人たちは、実際には自分のやってることの結果を意味のある形でレビュー/QC/QAしてないと思うし、良いものと同じくらいゴミも生産してるんじゃないかな。MSの社員がエージェントをどう使ってたのか、何をしてたのかすごく興味ある。

現在の考えでは、自動化されたエージェントがこの業界を数十億ドルから数兆ドルの規模に変えるってことだよね。だから、君の言う通り、エージェントは彼らが作ったものへの需要を刺激してるんだ。

うん、Codexを使ってるよ。

Claudeコードで98.6%のキャッシュヒットが出てる。大きなアーキテクチャの変更がない限り、これ以上良くなるのは難しいと思う。

クロードコードをトークンを意識して使う方法は確実にあるよ。同僚がAWS Bedrockを使って、EU内にデータを保つために、結構普通のエージェント的なコーディングタスクにソネット4.6を使ったんだけど、1日で100ユーロ使ったんだ。それに比べて、ミストラルのサブスクリプションは月に約20ユーロで、似たようなタスクでテストしたら、1日でその月の制限の約10%まで使ったよ。あとは、Anthropicのマックス（5倍）プランもあって、トークンがめちゃくちゃ多くもらえるから、自由に使える感じ。月額サブスクリプションを持つのが一番いいと思うけど、トークンごとに払わなきゃならないなら、DeepSeekがどんなタスクに向いてるかを考えるかな。残念ながら、上の状況には合わないかも。でもスタートアップにとっては… 一方で、これってちょっと偽善的に感じるな。 > プロジェクトマネージャーやデザイナー、他の社員が初めてコーディングを試すための取り組みの一環で、情報筋によると、過去6ヶ月間でクロードコードはマイクロソフト内で非常に人気があったらしい。彼らは「未来はすべてAIだ」と言うだろうけど…請求書が来るまではね。

---- 前は: 私: これこれあれをやる必要がある。 クロード: 私: 本当に？ クロード: 実はバグがある ----- 今は: 私: これこれあれをやる必要がある。 クロード: クロード: それについてアドバイザーに相談してみるね。 クロード: アドバイザーがアドバイスを出してくれたから、それに合わせて調整するよ。

すごくいいと思う。広い範囲で人々がリソース管理の実体験を得てるからね。人を管理するのに比べて、かなり安上がりな方法だし、みんなスキルの移転から恩恵を受けられるよ。

ちょっと変な感じだけど、ジェンセンもたくさんトークンを消費するべきだって言ってたし…「認識された品質」だけが、こうやってトークン使用を推進するCEOたちの理由じゃないよね？

Geminiを考えた？

今日はクロードを怒りのあまりキャンセルした。2週間、クロードがどんどん悪化していって、今日が最後の一押しだった。電話アプリがあってもどうでもいい。サブスクして長く使ってると、モデルが完全にゴミになるんだ。指示したことの逆のことをするモデルで、スマホでコーディングなんてできないよ。コードを悪化させたいなら、適当にゴミをコミットするだけでいい。モバイルアプリなんていらない。

利益も経費も収益も関係ない。大事なのは株価が上がることだけ。レイオフすると株価が上がるから、レイオフする。レイオフして株価が下がると、レイオフはやめる。

AIが給与より高くなるまで、あまり悪く見えないと思う。もし1人の開発者がClaude Codeを使って2人の開発者の代わりになるなら、現在のAPI価格でかなりの使用量を想定すれば、コストは約1.5人分になる（給与だけじゃなくて、福利厚生や有給休暇、従業員を持つことによる他のオーバーヘッドも考慮すると）。だから、1.5人分の価格で2人分得られるってこと。これを大企業の500人の開発者にスケールアップすると、給与の大きな節約になる。人員を維持したり人間を雇ったりする場合、AIは月に1人の開発者あたり$15,000以上のコストがかかるようにならないと、雇うより高くならない。人間が損益分岐点に達するか、安くなるのは月に約40億トークンの使用からだね。

もし全てがうまくいけば、モデルが置き換えた従業員よりもずっと高くつくことになると思う。こういう技術は大抵、せいぜいオリゴポリーになって、そうなるとそのプレイヤーたちは広い堀を持つことになるし、これらのモデルが作るものは他のモデルや人間が現実的に作業できないように調整されるから、みんなに価格をつり上げて利益が出ないギリギリまで行くことになる。

彼らは人をレイオフして、投資家の前で良く見せる。そしてまた人を雇って「成長」について話して、再び投資家の前で良く見せる。もし株式市場が合理的なら、こんなのは通用しないけど、現実はそうじゃないからね。

「AI」ってのは、人を解雇してコストを削減するためのカバーに過ぎないよ。でも、振り子は逆に振れて、企業は知識のある人が生成されたコードを作成・活用するためにまだ必要だと気づくはず。真剣な会社は、素人が生成したバイブコードアプリで運営できるわけがない。

開発者がAIの方が優れているから解雇されるのは、私の意見ではナンセンスだと思う。ソフトウェアエンジニアは、ポストコロナの過剰採用が原因で解雇されているだけ。労働力の減少の証拠はジュニア採用にしか見られない。でも、それは誰かが解雇されているからじゃなくて、エントリーレベルの仕事が食われているからなんだよね。

なんで両方じゃダメなの？ カルロスの息子のメッセージだね。

みんな記事を読んでないと思う。あなたのコメントを見るまで、私も読んでなかったし。正直、この記事はクリックベイトっぽいよね。

「マイクロソフトは自社製品を使うことを選んだ」っていう方が正確なタイトルかな？

CopilotじゃなくてVScode内でClaude Codeを使う魅力が理解できたらいいんだけど、何か明らかなものを見逃してる気がする。

ほとんどの人は、仕事でClaude Codeの料金を払ってもらう選択肢なんてなかったよね。一部の内部組織はそうしてたけど。とはいえ、個人的に少しの間Claude Codeのサブスクリプションを持ってたんだ。正直、GitHub Copilot CLI（今は新しいGitHub Copilotアプリも）結構いいと思う。主にOpus 4.7と一緒に使ってるし、たまにGPT-5.5とも使う。VSCodeの拡張機能もまあまあだけど、CLIかアプリの方が体験としてはいいと思う。

いや、違うと思う。最近、Copilotが組み込まれた新しいWindowsのノートパソコンを手に入れたんだけど、Copilotをたくさん試してみたんだ。ほんとに、めっちゃひどい。今のトップモデルから1〜2年遅れてる感じがする。

Copilotは、MSFT製品のハーネスやラッパーの名前だよ。CLIは、サブスクリプションに基づいてどのモデル（/models）にも切り替えられる。デスクトップやOfficeアプリのCopilotは、多分GPT5 nanoとか、安い推論の小さいモデルなんじゃないかな。