概要
- Princeton大学 が2024年7月1日から 試験監督制度 を導入
- 1893年の Honor Code 制定以来、最大規模の制度変更
- AI利用増加や 学問的誠実性 違反の懸念が背景
- 学生・教員の意見は 賛否両論
- 新方針は 抑止力強化 と学生への負担軽減を目指す
プリンストン大学、試験監督制度導入の歴史的決定
- 2024年7月1日より、 全ての対面試験 で監督者(プロクター)配置
- 1893年導入の Honor Code 以来、最も大きな制度変更
- 教員会議で 1票の反対 のみで可決
- AIの普及や 電子機器の進化 が不正行為の発見を困難化
- 監督者は「 証人」として試験会場に常駐
- 学生への直接介入は不可
- 不正疑惑があれば観察記録を Honor Committee へ提出
- 監督者配置の詳細(人数比や監督方法)は今後検討
- 1893年の学生請願で監督廃止、以降 自己申告・相互監視 が伝統
- 133年間、監督禁止が 学内規則 として明記されていた
制度変更の背景と学生・教員の反応
- AIや電子機器の普及で 不正行為の匿名化・発見困難化
- 学生間の 告発忌避 や匿名報告の増加
- 2025年卒業予定者調査
- 29.9%が「不正行為をした」と回答
- 44.6%が「不正を知っても報告しなかった」と回答
- 報告した学生はわずか0.4%
- 学生政府の調査では 賛成または無関心が多数派
- 「信頼関係の崩壊」を懸念する反対意見も存在
- 教員・学生双方で 意見の分裂
- 現行制度の限界指摘と、信頼文化の維持を主張する声
新制度の運用と今後の展望
- 監督者は 新たな証人・報告者 としての役割
- Honor Committeeの 審理手続きや証拠内容 にも影響
- Honor CodeやHonor Committee憲章の 改正は不要
- 必要なのは学内規則(Rules and Procedures of the Faculty等)の修正
- 監督義務を明記した規則文への 一文追加 で対応
- 政策策定には学生・教員代表も参画
- 「監督導入で不正が消えるわけではないが、 抑止効果 と学生への心理的負担軽減が期待される」との見解
教員のコメントと今後の課題
- 元学部長Jill Dolan教授「 残念だが必要な変更」
- 現代の課題に即した 新たな実践 の必要性を強調
- 学問的誠実性と 信頼文化の両立 が今後の課題
まとめ
- Princeton大学 の試験監督制度導入は歴史的転換点
- AI時代の 学問的誠実性維持 のための新たな一歩
- 学生・教員間の 信頼と抑止力のバランス が今後の焦点