前の議論からのコメントを再利用するね(4日前、68ポイント、13コメント): https://news.ycombinator.com/item?id=47617463 _______ いやいや、絶対にダメだよ。Adobeのリーダーシップに例えてみよう: 1. あなたは夜間の清掃員を雇って、役員室を掃除してもらった。 2. その清掃員は、ひそかに各デスクの電話に立ち寄って、ボイスメールの設定を変更していた。 3. 変更後、外部の電話が特定の番号をダイヤルすると「このオフィスはAdobeの清掃サービスを受けました!」というメッセージが流れる。これを知った時、あなたはどう反応する?「男の子は男の子だから」って笑う?いや、違う!パニックで電話して、施設がアクセスを取り消して、ITが他の不正なサプライズをチェックし始めて、HRが契約の解雇を調べて、法務がデータ漏洩通知や訴訟、刑事告発の必要性をアドバイスする。* 物に触る許可があったから許されるの?違う。* 最終的な結果が無害だから許されるの?違う。* 雇用契約に「オフィスコミュニケーション体験を向上させる」みたいな曖昧な文があったから許されるの?違う。* もし彼らが悪意がなくてただバカだったら許されるの?違う。そんな線を軽々と越える人は、あなたのものの近くにいてはいけない、これが全てだ。