世界を動かす技術を、日本語で。
今すぐその本を注文するつもりだよ。みんなも同じことをすることを勧めるよ。私たちが力を持っているのは、不道徳な企業や政府、そして集団を利用して少数の人たちを豊かにしようとする悪徳な連中を監視するためなんだ。結局、それは私たちのお金とその使い方によるんだよ。メタと彼らの人間性を無視したビジネスモデルなんてクソくらえだ。
それに、めっちゃいい本だよ！安っぽい「お茶をこぼす」感じじゃなくて、むしろ『キャッチ-22』みたいな感じ。
完了
それと、もしインスタグラムをよく使ってるなら、その時間を他の何かに置き換えることを考えてみて。Metaが引き起こした害と比べて、本当に価値のあるものを提供してるの？
契約や法律がよくわからないんだよね。雇用契約には「もし私たちの悪口を言ったら、たとえ家族に対してでも、5万ドル払わなきゃいけない」みたいなことが含まれることもあるんだ。何それ？？ NDAもそんな感じで、どこでも使われてるんだろうけど、やっぱりちょっと狂ってるよね。
ああ、心配しないで。そういう時のために「過重条項の原則」っていう概念があるから。もちろん、何が過重かはほとんど裁判官の裁量に任されてるけどね。
一方では自由な言論、もう一方では法制度の支配。
契約や法律が理解できないってことかな。何を理解するの？人が何かに同意する。人はそのことに従わなきゃいけない。
それは退職金の条件だよ。彼女は署名する必要はなかった。お金が欲しかったんだ。だから契約の条件を破ったんだよね。
アメリカ以外に住んでる人は、ここでの紛争の多くが、非トリビアルな規模の企業と関わる際に公式な法制度を使うことができないことを理解していないと思う。多くの雇用契約やサービス契約、さらにはウェブサイトの利用規約も、裁判での請求を追求する代わりに強制仲裁を要求してるんだ。仲裁会社（中には明らかに営利目的のものもある）は、自分たちを養ってくれる手を知ってるからね。
あなたの雇用契約には「もし私たちについて悪いことを言ったら、たとえ自宅で家族に対してでも、5万ドルの賠償金を支払うことになる」みたいなことが含まれることもある。非誹謗条項は法律によって制限されていて、アメリカでは州レベルの制限も加わってる。最近、NRLBからの発展があって、退職金契約が非誹謗条項にどのように結びつけられるかが制限されてるんだ。だから、自宅で雇用主について悪いことを言ったからといって、5万ドルの責任を負うことは一般的にはないよ。この著者の状況は「自宅で」の反対側にある：彼女は雇用主に対して全く別の本を書いて、NDAにも違反してる。Metaや著者についてどう思うかは別として、これは明らかに訴訟を引き出すための計算された動きだったと思う。なぜなら、それがさらなる報道を生み出し、結果的に本の売上につながるから（このスレッドのコメントを見れば、今買おうと思ってる人がたくさんいるのがわかる）。その賭けが成功するかどうかは、まだわからないね。
「彼らは無頓着な人々だった、トムとデイジーは。物や生き物を壊しておいて、またお金やその広大な無関心の中に戻っていった。そして、彼らが作った混乱を他の人に片付けさせた。」 ― F. スコット・フィッツジェラルド、『グレート・ギャツビー』