裁判記録がそんなリストとして機能するかもしれないね。でも、「疑わしい行為」もリストに入れたら、虚偽の報告でCEOのリストになっちゃうかも。

そんな壁は存在するよ。通常はフォーチュンが発表してる。

CEOだけじゃなくて、投資家のためにも必要だよね。例えば、スタートアップが従業員の株式を搾取する時、創業者や取締役、彼らの会社も公共のブラックリストに載せるべきだよ。

それは貧乏な人にしか通用しないよ。CEOはすぐに訴えてくるから。法律保険を持ってるお金持ちが運営しないといけないね。

似たような目的でfuckedcompany.comってサイトがあったけど、結局訴訟で歴史の彼方に消えちゃったね。 https://en.wikipedia.org/wiki/Fucked_Company

効果ないよ。俺の二つ目の仕事では、社長が白い襟の犯罪歴があるVPを雇って、みんなにそのことを口にするなって言ってた。

こういう行動に対する法律があればいいのに。でも、どの法律が通るかを決めてるのは誰か、みんな知ってるよね。だから、社会的な恥をかかせるしかない。人間や地球をゴミのように扱ったCEOは、例えばレストランやバー、公園、道、ビーチに行くことすらできないようにすべきだよ。追い出されたり、嘲笑されたり、他の人に指摘されたりするべき。クズのように振る舞ったら、クズのように扱われるべき。部族を弄ぶなら、追い出される。これは人類の歴史の中で、どの社会でも使われてきた最も古い行動修正の一つだよ。問題は、彼らがこういう結果を避けるための場所をたくさん作っちゃったこと。もちろん、社会のルールの中ではみんな公平なプロセスを受けるべきだけど、こういう人たちはルールを無視したり曲げたり、さらには書き換えたりするからね。ゲームをしていて、相手が常にルールを破って審判を買収して特別扱いを受けるなら、いつかはそのゲームをキャンセルして、その人とは二度と一緒にプレイしないようにしないといけない。彼らはサイドラインから見ることはできるけど、プレイはさせない。これは時々倫理的に中立なCEOや、倫理的に責任感のあるCEOをターゲットにするべきじゃないけど、その時点ではその違いを理解してもらうのが難しくなると思う。どちらにせよ、崩壊する運命だよ。

自分もボルシェビキ気質で、上司に文句を言うのが早いけど、現実的に考えると、我々のような下っ端は大局を把握してないことが多いよね（特に政治的なことは）。だから、内部での不満が匿名の公然とした中傷に変わるのを止めることは難しい。自分の意見を言いたい人のためにGlassdoorとかあるけど、こういうプラットフォームはゲームされるし、操作されるのは当然だよね。

アンダーウッドやシラチャに特に文句はないけど、12ドルは高すぎだよね。これが一番好きなものなら別だけど。他にもたくさんのフレーバーがあるし、そんなに長い間倉庫に置かれることもないし。