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HPの取締役会を説得して「Palm」を買収させ、その後の失敗を見守った

概要

  • HPによるPalmの買収の舞台裏と失敗の経緯
  • CTOとしての技術的裏付けと買収推進の理由
  • 経営層の交代による戦略の崩壊
  • 個人的な苦悩と責任転嫁の体験
  • イノベーション意思決定における教訓

HPによるPalm買収とWebOSの可能性

  • 2010年初頭、HPはモバイルプラットフォームの獲得を急務と認識
  • PC市場の衰退スマートフォン・タブレットの台頭 への危機感
  • Palmは財政難だったが、 WebOSという革新的技術 を保有
    • 真のマルチタスク、洗練されたUI、優れた技術アーキテクチャ
  • CTOとして 技術的デューデリジェンス を主導
    • Palmエンジニアと密接に協働、コードやチーム力を徹底評価
    • WebOSは単なるOSではなく、 次世代プラットフォーム と確信
  • Mark HurdとHP取締役会 に買収を提案し、 1.2億ドルで買収決定

買収後の統合計画と戦略

  • 買収完了後、 HPのグローバル資源 を活かした拡大戦略を策定
    • スマホだけでなく、 タブレットやPC、プリンターへの展開 も視野
  • Palmリーダー陣と連携し、 統合計画とシナジー創出 を推進
  • 全てが順調に進むように見えたが、 経営層の交代 が発生

経営層交代による戦略の崩壊

  • 2010年8月、Mark Hurdが辞任し、 Leo Apotheker (元SAP CEO)が就任
  • Apothekerは HPをハードウェアからソフトウェア企業へ転換 する戦略を志向
    • PC、プリンター、モバイル端末の縮小・撤退を推進
    • WebOSは「ハードウェアの足かせ」とみなされる
  • 戦略の一貫性が崩壊 し、買収の意義が失われる

個人的な苦悩と責任転嫁の体験

  • 統合作業の最中に 緊急手術が必要となり、8週間の自宅療養

  • その間に HPのモバイル戦略が急速に崩壊

  • 2011年7月1日、WebOS搭載タブレット「TouchPad」発売

    • iPadと同価格 で投入するも、アプリ不足・品質不足で不評
    • 販売数25,000台 (出荷27万台)、AppleのiPadは同時期に900万台売上
  • 発売から49日後 の8月18日、 WebOSデバイスの即時販売中止 を発表

    • Palmチームへの事前通達なし
    • 経営層の独断的判断、現場の意見無視
  • 復帰初日、 HP Labsのカフェテリアで技術スタッフから非難

    • 「もう二度と休むな」「CEOと取締役には大人の監督が必要」と糾弾
    • 自分の不在=失敗の責任 とされ、精神的ダメージ

経営の本質的な問題と教訓

  • Apothekerの経験不足 :SAP(年商150億ドル)出身で、HP(年商1,250億ドル)の規模・複雑性に不適合
  • 消費者向けプラットフォーム技術の評価経験なし
  • 取締役会も適切な質問や評価を行わず、戦略的ミスマッチを見抜けなかった
  • 「大人の監督」=技術的・戦略的な目利きの不在 が根本問題

退職とその後の信念

  • HP退職時、 沈黙を条件とした退職金を拒否
    • 真実を語り、イノベーションの教訓を共有する信念
  • HP株は一切売却せず、今も同社の将来性を信じる
  • 現CEO Enrique Lores、HPE CEO Antonio Neri は、HP文化と技術を理解する真のリーダー
    • 彼らならWebOSの価値を正しく評価したはず
  • イノベーション意思決定の教訓 :「知性や善意」ではなく、「体系的な思考フレームワーク」が決定の質を左右
    • 誤った問題設定 や、 短期的視点・プレッシャー下での判断ミス が1.2億ドルのイノベーション価値を消滅

イノベーション意思決定における体系的思考の重要性

  • Leo Apotheker や取締役会は無能ではなく、「誤った思考フレームワーク」による判断ミス
  • 正しい問題設定長期視点での評価 の必要性
  • イノベーション失敗の本質 は、個人の能力や意図ではなく、「組織的な意思決定プロセス」に潜む

この物語は、技術革新の現場で起きた組織的失敗と、その背後にある人間ドラマ、そして「体系的思考」の重要性を伝える教訓である。

Hackerたちの意見

新しいCEOは過去を振り返るのではなく、未来を切り開くために呼ばれたんだ。彼の目には、Palmの買収はもう無駄な投資に見えたんだろうね。Touchpadの失敗と、CTOがその責任を完全に放棄している様子(この記事からもわかるけど)を見て、彼は明らかに先行きが暗いと感じたはず。WebOSは確かに面白い技術だったけど、HPはAppleと競う立場にはなかった。もっとモバイルデバイスを出しても、ただお金をドブに捨てるだけだったと思う。

聞いた話だけど(人気のあるwebosアプリをいくつか持ってた)、TouchpadのハードウェアはHPがwebosチームに無理やり押し付けたらしいよ。

webOSを殺した問題は、その技術的なメリットとは関係なかった(メリットはたくさんあったのに) - それはプロダクトマネジメントの失敗だった。* TouchPadは新参者にしては価格が高すぎたし、アプリのサポートもまだ未熟だった。* 市場に出る前にもっと開発時間が必要だったはずで、CTOはGTMのタイミングを決める役割ではなかった。* さらに、指摘されているように、webOSのアプリはタブレットを超えた可能性があったのに、HPはそれを捨ててしまった。* 彼らはソフトウェアとサービスに戦略的にシフトしようとしたけど、そういうことに成功した実績がなかったから、すべてが悪化した。Palmにはその分野の専門知識があったのに、結局は捨てられてしまった。

同意するよ。CTOには同情するけど、HP TouchPadの立ち上げの惨劇はよく覚えてる。ここには8週間の間に起こるとは思えない致命的なミスがいくつもあった。ハードウェアにはほぼアプリエコシステムがなかったから、それは8週間で解決できる問題じゃない。ソフトウェアも信じられないくらい未完成だったし、「もっと時間が必要で後でリリースすべきだ」という判断から「フルマーケティング、プレスイベント、大々的なローンチ」に短期間で切り替わったとは思えない。新しいCEOとの戦略に関する対立があったのは間違いないけど、すべてが彼が傍観している間に起こったというのはあまり信じられないな。

HPは確実にAppleと競う立場にあったし、今もそうだよ。彼らが勝つ立場にはなかったかもしれないけど、トップでなくても利益を上げることはできるからね。

今の資本主義の状況を考えると、これが適切な行動だったとは言えないけど、企業を買収して市場の選択肢が減って、エンジニアや他の職業の人たちが職を失うのを正当化するのはやめようよ。企業は、買収した会社の製品ポートフォリオをしばらくの間は維持する義務があるべきだと思う。そうじゃないと、その会社を買収した意味がないじゃん。意図的か無頓着かに関わらず、悪質な買収はやっぱりダメだよね。

実際、この段階でAppleに対抗できるのはPalmだったと思う。ブランド力があったし、製品との関連性も強かった。特許ポートフォリオもあったしね。当時、AppleがPalmを買収ターゲットとして狙っているという噂もあったような気がする。HPは、Appleが同じことをするのを防ぐための戦略的な動きとしてこの買収をした印象があるし、特許ポートフォリオを手に入れるためでもあったんじゃないかな。Palm Preは本当に良い電話だったし、ソフトウェアも魅力的だったけど、ハードウェア製造の面で追いつけなかったんだ。当時は解決可能な問題だったと思う。Appleは今のような巨大企業にはなっていなかったし。ジョブズがFacebookがWebOSで先に立ち上がったことでザッカーバーグに激怒していたのも有名だよね。追記:当時、Palmには才能があったことも付け加えたい。Mattias DuarteがWebOSのUXを担当していたVPで、その後GoogleでAndroidの同じ役割を担って、Material Designなどを生み出したんだから。

HPはiPAQというポケットPCデバイスの成功したラインアップを持ってたから、WebOSを代替として作れたと思うんだ。

Appleと競争する立場にはなかった。今のAppleが、スティーブ・ジョブズなしでiPhoneやiPad、さらにはiPodを作れるのか、ちょっと気になるな。

とはいえ、ブログ記事に書かれている企業の悲劇を軽視するつもりはないよ。WebOSはiOSやAndroidに対抗できる可能性があった。でも、弱点はその名前にある通り、ウェブUIプラットフォームなんだ。GoogleがChromeOSをタブレットOSにしようとした試みを見てみて。今ははっきりしないけど、HPがWebOSを買収した当時は、WebOSを競争力のあるものにするためにかなりの努力が必要だったし、WebOSアプリがiOSやAndroidアプリと同じように動くようにするのも大変だった。HPにはリソースがあったのに、結局はHPとNokiaの悲惨なリーダーシップのせいで、3番目や4番目のモバイルプラットフォームが生まれなかったんだ。

私の個人的な陰謀論だけど、NokiaはMSによる計画的な崩壊だったと思う。リーダーを送り込んで株価を下げて買収するために。MSはその後、競争力のあるモバイルプラットフォームを提供できずに失敗したんだ。

WebOSを競争力のあるものにするためには、かなりの努力が必要だったし、WebOSアプリがiOSやAndroidアプリと同じくらい機能するようにしなきゃいけなかった。競争相手と同じくらい良いだけじゃダメなんだよね。すでにアプリやアクセサリーのエコシステムが確立されてるから、成功するためには競争相手を飛び越えなきゃいけない。消費者がエコシステムがない不便さを我慢するほど魅力的な何かを提供する必要がある。これがWebOSとBlackBerry 10が失敗した理由。iOSやAndroidと同じくらい良かったけど、その大きな欠点を克服するには不十分だった。だからAppleは、NokiaやRIMのような既存のプレイヤーが市場を独占している中でも足場を築けたんだよね。競争に追いつくのではなく、彼らを飛び越えたんだ。

「2011年6月末、私は緊急の医療事態に直面し、即座に手術が必要で、8週間のベッドでの回復を余儀なくされました。 […] 2011年7月1日、HPはWebOS 3.0を搭載したTouchPadタブレットを発表しました。 […] 発表は最初から失敗でした。HPはTouchPadをiPadと直接競うために499ドルで販売しましたが、そのプレミアムを正当化するアプリエコシステムやマーケティング力はありませんでした。このデバイスは市場に急いで出されたようで、競争するための磨きが足りませんでした。」彼はPalmと密接に協力していたと主張しているけど、どうしてこんなに悪い状況を見逃していたのか不思議だ。製品は彼が離れる時には1、2週間後に発売予定だった。私には、悪い決定はすでに下されていたように思える。

ちょっと厳しい意見だと思うけど、そういう問題を全部知っていて、マーケティングやマネジメントが準備が整うまでローンチを待ってくれることを期待しているかもしれないよね。それに価格設定が大きな違いを生んだと思う。250ドルだったら、全然違う結果になってたかも!

その通り。これらの問題は4〜6ヶ月前には見えていたはずだよ。

価格が高すぎた可能性はあるけど、それは議論の余地があるね。ただ、本当に重要なのは、こういうのを成功させたいなら、何年も投資しなきゃいけないってこと。市場の規模を間違えること自体は全然悪くないし、そういうことはよくあることだから、誰もそれを間違っているとは言えないよ。何が予測されていたのかは不明だけど、マーケティングは売れるユニット数の範囲を予測すべきだったし(さまざまな価格帯で異なる予測範囲があったはず!)。アプリエコシステムがなかったのは驚くことじゃない。ただ、そのエコシステムを得るためには何年もの投資が必要なんだ。Windowsフォンも似たような理由で数年後に失敗したし、いいデバイス(そう聞いてるけど)だったけど、マイクロソフトが見切りをつける前にアプリがたくさん出るほど長く市場に出ていなかったんだ。

なんか、ブランド構築のための演習みたいに感じるな…

公平に言うと、その時期にAppleに対抗できるものはなかったと思う。完全にゼロから開発されて、Palmの遺産に邪魔されなければならなかったんだ。

根本的な問題は、私の不在ではなかったんだ。レオ・アポテッカーの経験と、彼が求められた役割との間にシステム的なミスマッチがあったんだ。 > レオがCEOを務めていた時のSAPの年間収益は約150億ドルだった。HPの取締役会は、HPの最小の部門よりも小さい会社を運営していたCEOを雇ったんだ。収益管理の経験だけで言えば、アポテッカーはHPのエグゼクティブ・バイス・プレジデントになる資格もなかったのに、取締役会は彼を1250億ドルのテクノロジー企業の責任者にしたんだ。 > これは単なる文化的ミスマッチではなく、スケールと複雑さの根本的なミスマッチで、機能する取締役会ならすぐに気づくべきだった。だけど、レオの企業向けソフトウェアのバックグラウンドが、WebOSのような消費者向けプラットフォーム技術を評価するのに適しているかどうか、誰も正しい質問をしなかったし、私は同僚たちが「大人の監視」と呼んでいたものを提供するためにそこにいなかった。そうだね、まさにその通り。いつの間にか「マネジメント」と「エグゼクティブ・マネジメント」が、ビジネス自体とは無関係な独自のスキルセットとして(誤って)見なされるようになったけど、実際には彼らが監督するスキルやプロセスの特定の理解がまだ必要なんだよね。どんなCEOでも他のCEOのポジションにポンと入れたら成功するなんて思っちゃダメだよ。

いつの間にか「マネジメント」と「エグゼクティブ・マネジメント」が、ビジネス自体とは無関係な独自のスキルセットとして(誤って)見なされるようになったけど、実際には彼らが監督するスキルやプロセスの特定の理解がまだ必要なんだよね。どんなCEOでも他のCEOのポジションにポンと入れたら成功するなんて思っちゃダメだよ。マネジメントには、管理されるビジネスとは独立した側面もあるけど、90年代にはCEOやビジネススクールがそれを「マネジメントはビジネスとは無関係な一般的な機能だ」といった感じに変えてしまったんだ。MBAがあれば、コカ・コーラやゼネラルモーターズ、インテルでも同じように運営できるってね。

こういう例は両方にたくさんあるよね。全く知らなかった業界や会社を立て直すことができる素晴らしいCEOもいるけど、悪いCEOもたくさんいる。数十年その業界にいることが、悪いCEOを普通のCEOに変える良い方法かもね、まあそれは改善だと思うけど。残念ながら、良いCEOをどうやって作るかは全く分からないし、他の誰かが知ってる証拠も見当たらない。

なんかこれ、辻褄が合わないよね。彼は8週間、つまり56日間も休んでた。その間に製品がローンチされて、49日後にキャンセルされたんだ。どうして彼は失敗が自分のせいじゃないって言えるの?27万台出荷したけど、ほとんど売れなかったし、それは事前に計画されてたはずだよ。「フィルがいないから、今すぐこれを出そう!」なんて言えるわけないじゃん。彼が計画していたこと以外で違ったことと言えば、価格設定と製品を早すぎるタイミングでキャンセルしたことくらいだと思うんだけど。何か見落としてる?市場に急いで出したのは彼のせいだよ、手術前に何か大事なことを省いてなければね。

彼一人の行動じゃなかったよ。HPはこの会社を買ったのがこの少し前(HPは2010年4月にPalmを買収したし、49日間は2011年7月頃から始まったみたい)。270,000台売れなかったことの責任はほとんどPalmにあると思う。たとえ彼がPalmがそんなに売れないって正しく予測してたとしても(それが可能かは分からないけど)、彼は状況を変えるほど長く権力に留まってなかった。市場の規模を予測するのは、彼の仕事ですらなかったかもしれない。これを市場に急いで出したとは言えないけど、期待が現実には高すぎたのは確か。こういうプラットフォームを構築するには、何年も投資が必要なんだ。

値下げ後、デバイスは飛ぶように売れたよ。彼が言及しなきゃいけなかった失敗は、WebOSを完全にキャンセルしたことだと思う。もう一度挑戦する代わりにね。正しい決断は、既存のデバイスの値下げをして、既存の問題に対する修正を提供することだった(長いページのダウンロードで止まったときに、ブラウザが非アクティブになった後に再読み込みするような小さな使い勝手の問題があった)。その間に次世代の開発を進めて、もっとアプリがあって初期の問題が少ないものを市場に出すチャンスを増やすべきだった。でも、それは当時そこにいた人にしか分からないことだよね。Androidデバイスがどれほどひどかったか、WebOSがどれだけリードしていたかを見ていたら。

昔、WebOSのファンだった者として、初日にPalm Preを使っていたし、TouchPadも買ったんだけど、立ち上げは厳しかったけど、思ったほどひどくはなかったよ。(レビューは大体好意的だったし、ポジティブなものが多かったよ。Anandtechのレビューとか見てみて。)問題は、Appleと製品や価格で競争しようとしたことだね。あの時代にそれができた人はいなかった。もしHP TouchPadが即座に利益を出さずに立ち上がっていたら、少しずつPalmが2位のポジションを確保できたかもしれない。(TouchPadはちょっと急いでバグがあったWebOSで発売されたけど、使えないわけじゃなかったし、結構うまく動いてた。値下げしたらすぐに売れたよ。)iPadに機能や仕上げを合わせつつ、iPadのプレミアム価格を維持する必要があったHP TouchPadは、単純に無理だった。でも、それは誰もが定期的に達成できるような高いハードルじゃなかった。今でも、iPadに対抗できる強力な代替品は見ないし、ラップトップ市場に入るほどの高級品に移らない限りはね(例えばSurface Proみたいな)。問題は「製品が出たけど完璧じゃなかった」じゃなくて、「この市場で足場を固めようとしてるけど、もっと献身と忍耐が必要だ」ってことだった。2ヶ月も市場にいるだけじゃ、それを達成するには全然足りなかった。リーダーシップは戦略に賛同しないと、うまく実行できないよ。ムーンショットを始めるって同意したのに、最初のつまずきでパニックになって辞めちゃったら、絶対に地面を離れられないからね。

この投稿のどこがそんなに引っかかるのか分からない。もしかしたら「LinkedIn」向けの文章が原因かも。もしくは、何の洞察も与えない「学んだ教訓」かもしれない。あるいは、この人自体が問題じゃなくて、大手テック企業に対する一般的なフラストレーションかも。顧客を搾取して、社員の努力を軽視して、次の四半期を良く見せるために全てを投げ捨てる姿勢に対してね。まあ、今日はちょっと機嫌が悪いだけかもしれないけど。読んだ後の直感は「なんて自己中心的なナンセンスなんだ」って感じだった。「CEOと取締役会には大人の監視が必要だった」とか、「8週間の休暇中に12億ドルの価値を壊したにも関わらず、HPを信じ続けている」とか、「DECIDEフレームワーク」とか、現代のテックエグゼクティブの自己満足のマスタークラスだよ。LLMが出現した今、前に進む道に完全に麻痺している同じ人たちが、どうやって全てを理解しているかを説明するためにたくさんの言葉を使っている。彼らはいつも自信満々で、同じゲームをしている観客に対して説得力がある。具体例としては、> 彼らの言葉が今でも頭に響いている。「CEOと取締役会には大人の監視が必要だ」。その発言の意味を考えてみて。HPの技術スタッフ、私たちの革新作業に最も近い人たちが、上層部が適切な技術的決定を下すことができないと信じていたんだ。彼らは間違っていなかった。数字がそれを最も痛い形で証明した。ハリウッド級のドラマと警告のサイレンが鳴り響いているけど、数段落後には… > WebOSの災害が展開されるのを見ていたにも関わらず、それを防げなかったと責められ、あの期間中に起こったすべてのことにも関わらず、私はまだHPという組織を信じている。なんてこった。HPはかつての偉大な姿からは遠く離れてしまった。たとえば、支配を達成した後、HPはプリンター事業を許容できる限界を超えて劣化させて、顧客から最後の一ドルを搾り取ろうとしている。技術的な努力や革新、顧客満足のすべての体裁を捨ててしまった。MBAの上司を喜ばせるために、想像できるすべてのダークパターンを受け入れている。でも、彼らはまだ最前線にいる、未来を築いていると言い張っている。彼らは、同業他社と同じように、従業員を単なる人数、顧客を家来のように見ている。これがHPが重視する意思決定のタイプなんだ。これがHPの会社の姿だよ。そして、この人がトップに近づけたのも驚きじゃない。

「なんて自己中心的なナンセンスだ」まさにその通りだと思った。

これに関しては全く意味が分からない。すでに15年も待ってから書いた理由や、LLMが書いたように見える理由、そんな大きな失敗を完全に仲間のせいにして自分は全く責任を取らないのが本当に妥当なのか、指摘している人がたくさんいるよ。でも、これらのことは記事の最後にたどり着くと、彼の新しい自己啓発本のようなものを売るための策略だと気づくと、すべてが理解できるようになる。名前が強引な頭字語になっているから、これは本物だってわかるよね。これ、フロントページから外してもらえないかな?

この部分を説明してほしい。なぜ、色々問題があったのにHPを信じ続けているのか、全く理解できない。[確認中] 投稿は25歳じゃないし、著者は明らかに賢いし、自己認識と分析能力も持ってる。あの発言が意味を持つ唯一の方法は、1) HPには自分が見ることのないエンタープライズ部門がある、2) 著者はエンタープライズ専用で、消費者部門が存在することを知らない、ってことだ。数十年ぶりに新しいHP製品に出会ったけど、ひどいか使えないかのどちらかだったよ。誇張なしで言うけどね。DVシリーズのノートパソコン?悪いマザーボードで、保証を守る前に集団訴訟。DV以降のノートパソコン?使いにくい。トラックパッドのボタンは痛いほどの力が必要。トラックパッドが壊れる。性能が弱い。画面も普通。壊れやすい硬いプラスチックボディ、特にヒンジ部分。顧客が買ったデスクトップ?箱から出したら使えない。2020年製でCPUが弱くて4GBのRAM。ウェブもほとんど見れない。捨てられるまで隅に置かれる。プリンター?HPのプリンターは?クソみたいなソフトウェア。敵意と妨害。意図的に隠されたコスト。HPの無線印刷についても… ブランドとして、HPは安全じゃない。Yugoよりも魅力がないって評価してるよ。Yugoは少なくとも、悪いユーザー体験を作るためにMBAチームが専念してなかったからね。

HPはそれ以来分割されたから、今のHPは2010年の会社とは違うよ。残念だけど、HPはかつて素晴らしい会社で、その名声を得ていたんだ。君の質問は正当だよ。

webOSについては、2019年のLGテレビのためにエクスプロイトを書くという変わった方法で知った。そこから見えてきたのは、a) コアプラットフォームは非常に堅実で、扱いやすい b) 製品機能に取り組んでいる開発者たちが、a)のことをほとんど知らないように見えたってこと。webOSが何度も手を変えたときに、実際に使うための膨大な知識が失われてしまったんだと思う(特にセキュリティ部門で)。残念だね。

この人、いくつかの面で時代遅れに感じるな… 衰退しているビジネスに長い間いる人たちには、何か特別なものがある。彼らの世界観は現実からずれているように思える。