この記事にある「モバイルアプリからリアルタイムで位置を追跡できる」よりも、ずっと良い機能に感じるんだけど？それに、従業員はオプトインしなきゃいけないんだよね？追跡自体はまだ気持ち悪いけど、オフィスのWi-Fiに限られるなら、特に在宅勤務が主な懸念事項であることを考えると、見出しとしてはずっとドラマチックじゃない気がする。

「もし『ワーキングランチ』を選んで『Starbucks_Guest_WiFi』に接続したら、上司にはすぐにバレるよ。自宅のWi-FiのSSIDを仕事用のWi-Fiと同じ名前にすればいいんじゃない？」

それはいいね！ランチのためにオフィスに誰がいるか分かるし。今は手動でデバイスのIPをチェックしてるけど。

「オフィス内」と「オフィス外」のみで制限すべきだね。Wi-Fiの名前を表示する必要はないし。あと、有線ネットワークのサポートがないのも変だよね。

この機能について、マイクロソフトがもっと言っていることがあるのか気になってるんだけど、「組織のWi-Fiに接続する」と「スターバックスや自宅に接続していることを表示する、そのSSIDは何か」という間にギャップがあるよね。いくつかの記事を追ったけど、見つけた情報の木はこのNeowinの記事で終わってるみたいだね。https://www.neowin.net/news/microsoft-delays-controversial-l... でも、実際には情報源が明確じゃない。つまり、記事の引用は同じロードマップの項目だけど、記事はそれをホームSSIDとしてTeamsに入れるかのように直接話してる。引用が説明している情報はどこにあるんだろう？その部分の情報源がないのか、単に「組織のWi-Fiに接続する」っていうのが本当に限られているのか、混乱してるのかも。

システムやセキュリティ、インフラの側面で働いていると、もうこれができるってわかるよね。エンドポイント管理システムは、Wi-FiのSSIDや内部IP、情報を隠そうとしてVPNを使っているかどうかを報告してるし。SASE/ZTNAソリューションは、位置情報やユーザー名、使用デバイス、接続の詳細を提供してる。テナントの条件付きアクセスポリシーは、これらすべてに対してチェックを行っているから、実際にはすでにITは知ってたんだよね。ロードマップは、ユーザー向けに全体を見えるようにして、Teamsで今のステータスがわかるようにするだけ。ITがこの情報を得るためのツールをすでに展開してなかったら、セキュリティ的に未成熟な組織で働いてるってラッキーだと思っていいよ。

ユーザーがどこにいるかを知ることが求められることがあるのは、国境を越えたデータ転送の法律のせいだね。マイクロソフトがこういう要件を実装しやすくしているみたい。

自動的に自分の作業場所を、働いている建物に反映させる。だから、この最小限の説明は、A: 無邪気に聞こえるカバーの下で監視機能の本当の目的を隠そうとする試みか、B: 適切な注意や配慮なしに広範な影響を持つ技術的能力を無謀に展開しているってことだね。たとえ目的が中間管理職がWFHスタッフを監視するためのポケット・パノプティコンを実現することだったとしても、10秒もかからずに他の悪影響や脅威ベクトルのリストが思いついたよ。たとえば、下位の従業員が「M&Aのエグゼクティブ」が「潜在的な買収対象企業」のゲストWi-Fiに接続しているのを見てしまうこと。こういう偶然の位置情報漏洩は、MSFTとGoogleの間で実際に起こったことがあって、大きな買収の流れを変えた。これがあれば、その事故が1000倍起こりやすくなる。あるいは、従業員が解雇されて訴訟を起こし、その弁護士が発見を通じてマネージャーが競合他社のWi-Fiに接続しているのを見ていたことを証明するかもしれない。あるいは、ハラスメントの申し立ての一環で、従業員が会社の必須アプリが「Big Titz Rule!!!」というフレーズを表示したと言うかもしれない。それは他の従業員が接続していたWi-Fiネットワークの名前だったりする。オプトアウトや時間制限があるだけでは全然足りないよ。たとえそれが上級管理職やM&Aチームの位置が信頼できないサークルの従業員に見えないようにするためのものであっても、それでも新たな脅威面を生み出すことになる。少なくともこの「機能」は、Wi-Fiネットワーク名だけを表示する方法が必要だよね。A: 承認されたリストに基づく、B: 正規表現パターンに一致する、C: IPサブドメインのリスト内に制限される、など。多くの企業では、コンプライアンスの一環として、すべてのWi-Fiネットワーク名はHRやセキュリティチームが管理する「問題のある言葉」リストを通過させる必要があるし（多くの企業では、そのリストにヒットすると自動報告がトリガーされて、将来の訴訟のキーワード検索で発見可能な「証拠」を生むことになる）。予期しないけど予見可能な結果は、何マイルも続くよ。これがMSFT Office/Teamsグループの自己造成的な失敗の初めてではないし、どうして同じ明らかなミスを繰り返すのか理解できない。

それでいいよ。もし私の仕事が、特定の瞬間にオンラインかデスクにいるかを気にしてたら、もう文句を言ってるはずだし。半分の時間、チームが完全に辞めちゃうこともあるしね。私は仕事を終わらせてるし、パフォーマンスレビューも良いし、会議にも時間通りに出席してる。それが一番大事なことだと思う。もし私がどこにいるかを気にして、罰を与えようとするなら、その会社は辞めるよ。私が働くのは、大人として扱ってくれる会社だけ。それがシンプルなことなんだ。

そうじゃないよ。推測するに、これは自由の国のために取っておかれているんじゃないかな。