残念だけど、これは本当だと思う。無駄な依存関係を作って、ダウンロード数を増やすためにプロジェクトにPRを押し込む人たちの問題がすでにあるからね。履歴書に高いダウンロード数を示す方が、このようなファンドが提供できるものよりも価値がある。高いNPMダウンロード数をトップ1%の才能のシグナルと見る会社は常にあるし、それ自体がゲームになってしまっても。

残りのパイのメンテイナーたちが、依存関係のスパムに対して警戒するかもしれないね。

同意。オープンソースのメンテイナーをサポートするのは素晴らしいアイデアだけど、ライセンスの条件に従って何かを使うことを恥じるのはもう古いよね。

無料で提供しているものに対して、誰かにお金を払わせるのを期待するのはクレイジーだよ。

問題はメンテナンスなんだよね。FOSSの期待は、ユーザーとメンテイナーが協力してバグ修正や機能追加、セキュリティ問題を解決することなんだけど、実際には多くの企業がこれらの問題をメンテイナーに押し付けて、解決されたら当然のように思ってる。これは持続可能なモデルじゃなくて、燃え尽きや未メンテのライブラリにつながるよ。企業がバグ修正や機能追加を行うためのエンジニアリングリソースや専門知識を持っていないなら、メンテイナーを支援すべきだと思う。

こういう問題の自然な解決策は、プライベートかパブリックの助成金プログラムだと思う。無報酬の人たちが作った重要なインフラ…理想的には、何が重要かを評価して、その人に継続的なメンテナンスのために報酬を与えるプロセスがあってほしい。

不要な資金を再配分するのは、やるべき良い仕事だと思う！

これが、ハッスル文化にどっぷり浸かってる人たちが見落としてる部分だと思うし、だからこそUBIや強い社会的安全網が「人々のモチベーションを下げるかもしれない」とすぐに否定するんだよね。お金の報酬のためじゃなくて、ただ創造することやお互いを思いやることに動機づけられているクリエイティブで優しい人たちがたくさんいるんだよ。もしみんなの基本的なニーズが満たされて、もっと自由な時間があったら、すごいプログラムやウェブサイト、ゲーム、クラフト、アート、アニメーション、パフォーマンス、文学、ジャーナリズム、趣味のクラブ、サポートグループ、地域団体が生まれると思う。混沌とするかもしれないけど、オープンソースや自己組織化の形態と同じようにね。でも、今の奴隷制度みたいなモデルよりはずっと良さそうだよね。

同意するけど、オープンソースのクリエイターが何かを作って、気づいたら多くの人や企業に使われる重要なコンポーネントを作ってしまって、バグ修正を求められるようになるっていう問題があると思う。これを「楽しみでやってるから、気が向いたらバグを直すかも」から「これは重要な依存関係になったから、誰かがこれを製品のように扱う方法を見つける必要がある」へと移行するための良いモデルが欠けてるんだ。こういう状況に置かれたオープンソースのメンテイナーたちが不満を抱くことがあるのも理解できる。突然重要なコンポーネントを抱えることになったわけじゃなくて、時間をかけて進化してきた結果だから、「あれ、これって自分が望んでたことじゃないかも」と思うこともあるだろうね。