この記事はrestofworld.orgからのもので、西洋の国々に焦点を当ててるわけじゃないけど、だからといってここでも問題じゃないってわけじゃないよ。ボスウェアはどこにでもあるから。

具体的な国の例を挙げてくれる？

実際、彼らの仕事の大半はコーヒーデートをしたり、印象的でまとまった「思想的リーダー」に見せかけたりすることだよ。一般的なVCは基本的に営業マン。自分のセクターで何が起こっているかを理解して、実際に有望なスタートアップの創業者に投資してもらうための温かい紹介を持っていることが仕事。一般的には、オフィスではこれをしない。外に出て、業界の多くの人と会うんだ。同様に、資金調達モードに入る創業者は、営業マンとしてのフルタイムの仕事を持っている。たくさんの投資家と会って、彼らに「あなたが次のホットな存在だ」と信じ込ませるために、いろいろなことを言うんだ。そして、彼らを競わせて、条件をどんどん良くしてもらう。資金調達のゲームでは、すべてがパフォーマンスだって創業者に言われたことがある。数ヶ月間の演技の仕事だと思って、投資家がポートフォリオを開くために必要な感情的反応を引き出すために、やることすべてを設計するべきだよ。

残念ながら、金持ちはいつも自分たちに対しては同じことに反対してるよね。つまり、政府の規制。現代の金持ちは、もっと宗教的な時代に育って、今の神経科学の理解からすると、彼らはまだ私たちに自分たちの物語の正当性を求めているお節介な老人に過ぎないってことが明らかだよ。数字で見れば、全ての億万長者が明日目を覚まさなくても、私たちはほとんど気づかない。学校の銃撃事件の犠牲者の数にも満たないよ。彼らの「メトリクスに基づけ」っていうおかしな言葉は、期待通りにはいかなかった。ほんの数人の馬鹿が、いつか人類はそのまま続いていくんだ。

笑、これめっちゃHNっぽいコメントだね：* 監視に反対？チェック * マネジメントタイプをステレオタイプ化して嫌う？チェック * シニカルで軽薄なコメント？チェック * Xへの小さな嫌味？チェック 自分も労働者の監視はひどいと思うけど、このコメントが質の高い返信につながるとは思えない。光はほとんどなくて、熱だけがあるコメントだけど、コミュニティの文化には合ってるから、愚痴系の返信がたくさん生まれるだろうね。このコメントの目的は、低労力な怒りを引き起こすような批判をせずに、何かを強く嫌うことができるってことを読者に思い出させることだよ。正直、労働者の監視はバカみたいだから、事実に基づいて批判するのは簡単なはず。

実際のところ、経営者や投資家の立場にいる人は、サラリーマンのような「仕事」を持っているわけじゃない。人脈や取引の数以外に測る基準がないし、それがその瞬間に直接役立つわけでもない。彼らは他の人のために取引をしているかもしれない。仕事は、いろんなところを旅して人と会い、新しい機会を見つけてネットワークを広げること。ディズニーに行く？グランドフロリディアンかフォーシーズンズ（ハードウェアストアじゃないよ）を予約して、町にいることを全ての連絡先に知らせること。たぶんパークには行かず、超富裕層の人たちと会う時間を過ごすだけ。会議に行く？3〜5のミート＆グリートを計画して、常に人から人へ移動している状態にしておくこと。これは、このフォーラムにいるほとんどの人が想像できない仕事だよ。超富裕層は贅沢な生活を送っているから、性質上、過剰でなければならない。難しいとは言わないけど、ただ違うんだよね。

こいつら、ジムに行ったり、コーヒーデートしたり、Xでつまらない投稿したりしてるだけなんじゃないの？ たくさんのドラッグもやってるし。

高い信頼社会を再構築するためには、警察がパトロールをしたり、実際の人間による捜査を行ったりするような、スケールできない「レガシー」な手段で法律を一貫して適用する必要があるよね。殺人は減ってるけど、財産犯罪が増えてきてるし、特に億万長者よりも裕福でない加害者に対しては、財産犯罪を起訴すべきじゃないって考える人が増えてるのが気になる。

監視の普及は、プロフェッショナルな規範に対するカウンターカルチャーの影響によって引き起こされた職場文化の根本的な変革を反映している。従来の職場のガバナンスは、義務感や恥、プロフェッショナルな誠実さなどの内面的な行動基準に依存していて、自己調整メカニズムとして機能していたんだ。でも、これらの文化的なガードレールが体系的に崩れてきたことで、以前のような内面的な責任を代替する外部監視システムが必要になった。組織の機能を維持するためには、「信頼するけど確認する」アプローチが実用的な必要性から生まれたんだ。

心配しないで。データ漏洩がどれくらいの頻度で起こっているかを監視すればいいよ。

これは不安を生み出し、より強力な経済的利益に依存させ、搾取を保証する同じサイクルの続きなんだよね。17世紀と18世紀の囲い込み法から始まって。封建時代の農民は大変だったけど、少なくともカブは食べられたからね。

使われる価値があるかどうかに関わらず、定義上はほぼ「監視技術」だよね。

あなたの言いたいことはわかるけど、アイデンティティって監視の基盤なんだよね。

検証が義務付けられている身分証明書が、民間企業だけでなく政府も個人のプロファイルを作成して、それを悪用（犯罪やその他）するために使えるもので、敵にとって簡単に入手できるものなら、それはまさに「監視技術」だよ。インドの「AADHAAR」と呼ばれる身分証明制度の恐ろしさについて、できるだけ調べてみて。

そうだよね、「どんな規制？」って思ってる。アメリカには基本的に銀行や医療以外の規制はほとんどないから。

これは論理的におかしいよ。規制が減れば抜け道を探す必要なんてないじゃん。

誰かが「規制がイノベーションを妨げている」と言ったとき、彼らが言いたいのはSOXやIPO、SPACに関する規制のことだ。これはA16Zのリーダーシップ（他のVCも）にとって15年間の大きな問題だった。2010年代に資金を受けたほとんどのスタートアップは、プライベートのままか、買収を受けるか、後のラウンドを続けることを選んでいる（例えば、StripeやDatabricks）。これがA16ZやAccel、Sequoiaなどが資金を投入できる量に影響を与え、伝統的なIB（投資銀行）であるJPM、GS、Barclaysなどに利益をもたらす傾向がある。だからA16ZとYCはLTSEを支援し、SPACが開かれていた短い期間にそれを支持したんだ。コンプライアンスは必要だけど、初期投資家にとって流動性を実現するのが難しくなってきている。 > VCマネーが労働者監視技術の世界的ブームを促進している 彼らの「監視技術」の定義は広く、セキュリティ、コンプライアンス、防衛のスタートアップのかなりの部分を含んでいる。これらはしばしば立法者や保険会社によって必要とされる（例えば、Snowflake）。一般的に、私たちは、同業者から聞いた問題を解決しているスタートアップに資金を提供するし、後のラウンドの参加者を正当化できる具体的なTAMがあることが条件だ。

うーん、昔は「子供を守るために必要だ」って言うのは、政府の連中が悪意を持ってるっていうのが常識だったと思ってたんだけど。つまり、逆の意味だよね。今は、これが特定の狭い範囲で同情を引くグループに関しても当てはまるようになってる気がする。

「リトルテック」って、ほんと恥知らずな美化だよね。まるで億ドルのVCに支えられてるからって、ちっちゃなアンダードッグになったみたいに言うなんて…

無駄な規制がたくさんあるよね。利益所有情報（BOI）フォームは去年から新しくて、会社設立に複雑さを加える一方で、ちゃんと記入しないと会社が潰れるリスクもある。実際のメリットはほとんどゼロなのに、詐欺防止の約束ばかりしてる。こういう法律がたくさんあって、イノベーションを妨げてる。今や会社設立には弁護士や書類サービスが必要な状況になりつつあって、これらの法律が小さな会社の設立を妨げたり、成長中の会社を潰したりしてる。

誰かが「規制がイノベーションを妨げている」と言ったとき それにしても、「労働者を追跡、管理、監督することを約束する技術」を導入している企業が、自分たちのプロセスに規制を加えているとは見なされないのも驚きだよね。

アンドリーセンは、ティールのネットワークとTwitterで何年もやり取りしてるんだよね。彼らはいつも一般的な意見に反するような興味深い意見を持ってるけど、金の出所を見れば、その態度は予測可能になる。特にアンドリーセンは、彼が送られてくる文献に何年もフラフラしてたみたい。あれは本気だったのかもしれないけど（シリコンバレーの右派の間では人気があるし）、振り返ってみると、ただのPRキャンペーンで「クールな」億万長者に見せようとしてたように思える。アンドリーセンが「リトルテック」のインタビューを受けた時、彼の本当の興味がどこにあるかが多くの人に明らかになった。同じようなことがイーロン・マスクやJD・ヴァンス、ブレイク・マスターズ、パルマー・ラッキーなどにも起こったよね。マーク・ザッカーバーグもここ数年で入り込もうとしたけど、成功した証拠は見たことないな。

それに、低パフォーマーを見つけられないなら、悪いマネージャーで悪い中間管理職を雇ったのが悪いんじゃない？

HNの多くの人は、この記事が話しているようなビジネスよりもオフィステックの仕事に慣れていると思う。彼らがリンクした会社は、従業員がスマホからリモートで打刻できるようにしていて、そのアプリはGPSを使ってどこで打刻したかを記録する。 > もし従業員のパフォーマンスの変化が自動監視を必要とするほど影響を与えるなら、あなたは本当に利益を上げているビジネスを運営しているの？ このウェブサイトは「Rest Of World」と呼ばれていて、アメリカやカナダのような国以外に焦点を当てている。そこでは、小規模ビジネスがSaaS企業のような太い利益率で運営されていないから。従業員の生産性や打刻詐欺は、利益が薄い発展途上国の小規模ビジネスの性質を完全に変えることができる。SaaS企業で毎日数時間Redditをスクロールしているソフトウェア開発者とはまったく違う状況なんだ。高い離職率のある時給労働者の世界では、打刻詐欺は監視が厳しくないと人々が気づくと、労働力のかなりの部分で蔓延することになる。その不正を行う人たちの層も時間とともに変わる。最初は規則に従って働いていた従業員が、どこまで許されるかを試すようになる。この記事は、「リモートの仕事現場で打刻できるアプリ」と「従業員を監視するAIツール」の境界を曖昧にしているから、トピックを正しく扱っていないと思う。多くのコメントが後者だと仮定しているように感じる。

裁判所がもっと賠償金を認めてくれることを願いたいね。「私の会社が私を裏切ったせいで、正しいことをするために裁判所に訴えなきゃいけなくなったけど、そのせいでさらに傷つくことになった」って。裁判所はそれを認識して、もっと大きな賠償金を認めるべきだよ。