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カリフォルニアの失業率が5.5%に上昇、テクノロジー業界の低迷で米国で最悪に

283日前原文(sfchronicle.com)

概要

  • California の失業率が7月に 5.5% と全米で最も高い水準に上昇
  • テック業界 やオフィス職の雇用減速が主な要因
  • 一部の業種では雇用増加も見られるが、 白色職 は厳しい状況
  • 製造業や物流 など青色職は回復傾向
  • 公共部門や医療分野では雇用拡大が続く一方、先行きは不透明

カリフォルニア州の失業率上昇

  • 7月の 失業率5.5%、前月比0.1ポイント増加
  • 全米平均（4.2%）を大きく上回る水準
  • 失業率上昇の背景に テック業界の不調 やオフィス職の採用停滞
  • 州全体で 15,000人の雇用純増 も、求職者数は18,200人増加
  • 6月は 9,500人の雇用純減 という修正値
  • サンフランシスコ市の失業率も 4.4% へ上昇

テック業界の厳しい現状

  • 新卒やエントリーレベル の求職者にとって最も厳しい市場
  • AI導入 による自動化が一因
  • パンデミック期の 過剰採用 の反動で人員削減が継続
  • 白色職（オフィスワーカー）中心の レイオフやコストカット が続く

業種別の雇用動向

  • 貿易・運輸・ユーティリティ部門 ：1,300人の雇用増
  • 製造業 ：300人増だが、前年同月比で32,500人減
  • 専門職・ビジネスサービス ：7,100人減と最も大きな減少
  • 情報（テック）部門 ：1,000人減
  • 医療・民間教育分野 ：23,100人増
  • 政府部門 ：7,200人増

公共部門の課題と今後の見通し

  • 連邦政府のリストラ や支出削減の影響で、連邦職400人減
  • 州・地方自治体（San Francisco, Oakland, San Jose等）で 財政赤字 と採用凍結
  • 関税問題 の経済への影響は不透明
  • 現時点で 雇用市場は維持 されているものの、今後の不確実性が高い状況

Hackerたちの意見

アネクデータだけど、10ヶ月前に解雇された後、7月に突然3つのオファーが来て、今は働いてるよ。税法の問題を解決してくれたのはBBBだと思うけど、ただの推測ね。

└

数ヶ月前よりリクルーターの活動が少なくなったな。面接を一つクリアしたけど、新しいリーダーの採用で役割が変わっちゃった。それ以外はスクリーンのフォローアップは来るけど、技術評価は当たり外れがある感じ。もっと練習しないといけないかも。10年の経験、SFBA。

└

これがBBBの唯一の良い点かもしれない。

└

今年解雇されたけど、7月にオファーが急増したよ。コロラドにいるけど、全国的に探してて、サンフランシスコからの興味が他の地域の合計よりも多かった。

└

年表と因果関係について言うと、その規定は2022年1月に施行されたから、しばらくの間問題視されてたんだよね。2017年に共和党のTCJAで法律化されたけど、174条は時間が遅延されてて、税の減税と支出をすぐに実施し、予算の「バランス」を取る項目はできるだけ先延ばしにするっていう一般的なトリックの一部だった。

└

今は仕事を探してないけど、LinkedInは正直7月末まで忘れてた。リクルーターからのスパムすら来てなかったから、すっかり忘れちゃってたんだ。でも突然、2、3件のターゲットリクルーターからメッセージが来た。市場が良くなってきてるといいな。

└

ああ、そうそう、前回トランプが変えたルールを直してくれたBBBね。

└

anecdata: 私はSaaS製品を運営していて、主な顧客はリクルーターなんだけど、BBBの後は毎日新しいサインアップや新規購読者が増えてるよ。前の月よりも多い。

└

部分的にそうだね！OBBBAのテキストは、ソフトウェア開発を研究として扱い、適切に償却する税法のセクションを永久にしたんだ。ただ、何事も簡単にはいかないから、国内の研究費用を即時に控除できるようにもなってる。確かに税制はかなり良くなったけど、TCJAがなければこうはなってなかったし、国内研究の除外がなくなったことで、また元の状態に戻る可能性もあるよ。

└

それはかなりの飛躍だね。でも、HNでの君の歴史を考えると驚きじゃないよ。

ラストベルトの州が失業率を5.5%以下に下げられたのは良いことだね。

└

参加率が低いのか、それとも人が移住しちゃったのかな。

└

仕事を見つけられなくて永久に労働力から外れた人たちが失業統計にカウントされてないのかもね。それに、フライトや絶望による死も影響してるかも。

└

政府が経済全体を補助してくれると助かるよね。農業、医療、自動車産業とか、ほとんど政府に支えられてる感じ。

https://archive.is/Gsu0y

ここでのコメントは何なの？公式な報告は無視して、HNのランダムな人たちに受信箱のこと聞くべきなの？

└

記事を読んでみると、帰属は防御可能なようだね。「対照的に、専門職やビジネスサービスは7,100の職を失い、どのセクターよりも悪かった。また、テクノロジー重視の情報セクターも1,000の職を失った。」これはいろんなことが考えられる。人々が自分のスタートアップを始めるために辞めているかもしれない。BLSはそれを職の喪失としてカウントするから、高速で変化するセクターは職の喪失として報告されることがある。

└

本当に、ランダムな人たちによって重要性がアップボートされたストーリーを読んでるだけだよ。何を期待してるの？

└

みんなが自分の場所や経験、検索状況などについて少しコンテキストを提供すれば、その意見は役に立つかもね。平均値は素晴らしいけど、自分の確率についてはあまり教えてくれないし。あと、BLSの世帯調査は高所得で時間が少ない人たちからの非回答バイアスがあるかもしれないし、まさにその人たちがコメントしてるからね。

└

4400人のサンプルを13500000人の中から取ったら、ランダムなインボックスがサンプルサイズにかなり影響してるね。

今がH1Bビザの発行を減らす時だね。

└

それなら、レイオフをした会社が今後数年間H1-Bビザを取得できないようにすればいいんじゃない？今持ってるH1-Bはそのままだけど、レイオフしたら5年間は新たに取得できないって感じで。

└

これ、ニュースomの中道左派の民主党政治にとって重要な問題になると思う。都市部や大学卒業者の労働力に大きく影響するからね。カナダは数年前にトルドー政権の下でここで先手を打ったよ。

私の経験談だけど、私が働いている大手IT企業はほとんど採用を止めちゃった。第一四半期はほぼ毎週面接をしてたのに、ここ3ヶ月は全くゼロだよ。2022年のレイオフの時ですら、いくつかのポジションではまだ採用してたから、月に1〜2回は面接をしてたんだ。

└

私は文字通り、うちの会社（ベイエリア）で最後に雇われたソフトウェアエンジニアの一人だよ。ここに2年いるけど、その間に1人しか新しく入ってこなかったし、何十人も辞めていった。

もしこれがソフトウェア業界のラストベルトになったらどうなるんだろう？高給の仕事がAIで消えちゃって、政治家たちが不満を抱えるソフトウェア開発者に向けて、ソフトウェアショップを開いて仕事を作るって約束するのかな。ほとんどが大学中退者で、AIに対抗すると約束する特定の政党に投票するんだろうね :) 半分冗談だけど、私の知る限り、多くの産業がそんな変革を経験して、今ではほとんどの社会的・政治的問題がかつて裕福だった地域が産業を失ったことから生じてる。ソフトウェアもそうなるかもね。

└

AIのせいで仕事が消えるなんてことは全くないよ。

└

どこでもブームとバストのサイクルがあるよね。問題はそのタイムラインがどうなるかってこと。通常、数十年かかるから、いつになるかは誰にもわからない。

└

インドにIT市場を渡すことになるね。中国が製造業を手に入れたみたいに。

└

ラストベルトはカリフォルニアみたいに観光に頼れないから厳しいよね。最悪のシナリオだと、ソフトウェアの仕事が全部消えちゃって、フロリダみたいに天気がいいだけの場所になっちゃう。

└

なんでソフトウェアもダメなの？ドットコムバブルより悪くなることはないでしょ？ * https://en.wikipedia.org/wiki/Dot-com_bubble

└

もしこれがラストベルトになったらどうする？ベルトを再構築してるんだ。

本当にテックだけなのかな？エンターテインメント業界も今厳しい時期を迎えてるんじゃない？

└

テック業界で発行されたH1-Bビザの50%以上がインド人に行ってるから、エンターテインメント業界とは同じ問題じゃないよ。

└

LAにいるチームスターの友達が言ってたけど、このエリアではほとんど何も撮影されてないらしいよ。大手スタジオは州外（ジョージア州）かカナダで撮影することを選んでるみたい。

└

今夜、うちの街の映画館が7月27日に閉店したことに気づいたんだけど、もう前には雑草が生えてる。隣のモールもほぼ死んでるから、すごく落ち込む瞬間だった。2020年がこの場所を殺した気がするけど、反応が遅れてるみたい。今、上中西部にいるのは、アフリカの砂漠に合った服装をした人たちばかりで、映画館には行かないみたいだから…

カリフォルニアの失業率は2015年の方が高かったんだよね。今回のはレイオフに関係してる気がする。

このテーマはもっと詳しく説明されるべきだよ。単にセクターでの雇用の増減の絶対数を話すだけじゃなくて、パーセンテージや歴史的な変動についても触れないと意味がない。カリフォルニアの数値は約4,000人の調査に基づいているみたいで、その中には仕事が見つからないって報告してる人もいる。一方で、連邦の失業率は失業手当を受け取っている人の数に基づいている。州ごとに同じ方法論で調査をしてるのか？たぶんしてないよね。だから、用語がいろんな意味で使われているように見えるし、「アメリカで最悪」ってのは根拠がない。特にテクノロジーの分野では、どの仕事が契約に変わったのか、AIサービスやアウトソーシング（アメリカ内外）についても不明だし。この手の曖昧な記事が今後増えるんだろうね。一般の人々が仕事について心配するには十分だけど、実際に理解して計画したい人には役に立たない。

└

上記の事実はどれも真実じゃないよ。リンクから引用すると：カリフォルニアの雇用と失業（4,400のカリフォルニアの世帯を対象にした月次の連邦調査に基づいていて、経済の中の労働者に焦点を当てている）。これは州のデータじゃなくて連邦のデータだ。連邦の失業データはこの調査に基づいている。このリンクはその神話を明確に否定してるよ： https://www.bls.gov/cps/cps_htgm.htm