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カリフォルニアの失業率が5.5%に上昇、テクノロジー業界の低迷で米国で最悪に

2025年8月16日原文(sfchronicle.com)

概要

  • California の失業率が7月に 5.5% と全米で最も高い水準に上昇
  • テック業界 やオフィス職の雇用減速が主な要因
  • 一部の業種では雇用増加も見られるが、 白色職 は厳しい状況
  • 製造業や物流 など青色職は回復傾向
  • 公共部門や医療分野では雇用拡大が続く一方、先行きは不透明

カリフォルニア州の失業率上昇

  • 7月の 失業率5.5%、前月比0.1ポイント増加
  • 全米平均（4.2%）を大きく上回る水準
  • 失業率上昇の背景に テック業界の不調 やオフィス職の採用停滞
  • 州全体で 15,000人の雇用純増 も、求職者数は18,200人増加
  • 6月は 9,500人の雇用純減 という修正値
  • サンフランシスコ市の失業率も 4.4% へ上昇

テック業界の厳しい現状

  • 新卒やエントリーレベル の求職者にとって最も厳しい市場
  • AI導入 による自動化が一因
  • パンデミック期の 過剰採用 の反動で人員削減が継続
  • 白色職（オフィスワーカー）中心の レイオフやコストカット が続く

業種別の雇用動向

  • 貿易・運輸・ユーティリティ部門 ：1,300人の雇用増
  • 製造業 ：300人増だが、前年同月比で32,500人減
  • 専門職・ビジネスサービス ：7,100人減と最も大きな減少
  • 情報（テック）部門 ：1,000人減
  • 医療・民間教育分野 ：23,100人増
  • 政府部門 ：7,200人増

公共部門の課題と今後の見通し

  • 連邦政府のリストラ や支出削減の影響で、連邦職400人減
  • 州・地方自治体（San Francisco, Oakland, San Jose等）で 財政赤字 と採用凍結
  • 関税問題 の経済への影響は不透明
  • 現時点で 雇用市場は維持 されているものの、今後の不確実性が高い状況

Hackerたちの意見

アネクデータだけど、10ヶ月前に解雇された後、7月に突然3つのオファーが来て、今は働いてるよ。税法の問題を解決してくれたのはBBBだと思うけど、ただの推測ね。

└

数ヶ月前よりリクルーターの活動が少なくなったな。面接を一つクリアしたけど、新しいリーダーの採用で役割が変わっちゃった。それ以外はスクリーンのフォローアップは来るけど、技術評価は当たり外れがある感じ。もっと練習しないといけないかも。10年の経験、SFBA。

└

これがBBBの唯一の良い点かもしれない。

└

今年解雇されたけど、7月にオファーが急増したよ。コロラドにいるけど、全国的に探してて、サンフランシスコからの興味が他の地域の合計よりも多かった。

└

年表と因果関係について言うと、その規定は2022年1月に施行されたから、しばらくの間問題視されてたんだよね。2017年に共和党のTCJAで法律化されたけど、174条は時間が遅延されてて、税の減税と支出をすぐに実施し、予算の「バランス」を取る項目はできるだけ先延ばしにするっていう一般的なトリックの一部だった。

└

今は仕事を探してないけど、LinkedInは正直7月末まで忘れてた。リクルーターからのスパムすら来てなかったから、すっかり忘れちゃってたんだ。でも突然、2、3件のターゲットリクルーターからメッセージが来た。市場が良くなってきてるといいな。

└

ああ、そうそう、前回トランプが変えたルールを直してくれたBBBね。

└

anecdata: 私はSaaS製品を運営していて、主な顧客はリクルーターなんだけど、BBBの後は毎日新しいサインアップや新規購読者が増えてるよ。前の月よりも多い。

└

部分的にそうだね！OBBBAのテキストは、ソフトウェア開発を研究として扱い、適切に償却する税法のセクションを永久にしたんだ。ただ、何事も簡単にはいかないから、国内の研究費用を即時に控除できるようにもなってる。確かに税制はかなり良くなったけど、TCJAがなければこうはなってなかったし、国内研究の除外がなくなったことで、また元の状態に戻る可能性もあるよ。

└

それはかなりの飛躍だね。でも、HNでの君の歴史を考えると驚きじゃないよ。

ラストベルトの州が失業率を5.5%以下に下げられたのは良いことだね。

└

参加率が低いのか、それとも人が移住しちゃったのかな。

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