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「チップに税金なし」は業界の仕掛けである

概要

  • 2024年3月、アリゾナ州議会で「Tipped Workers Protection Act」を巡る論争が発生
  • アリゾナRestaurant Associationが業界利益のためにロビー活動を展開
  • 「Save Our Tips」運動の実態は経営側主導であり、労働者の利益と乖離
  • チップ労働者の最低賃金問題と、政治的・経済的な背景
  • 全国規模で飲食業界ロビー団体が最低賃金引き上げに強く反発

アリゾナ州議会での「Tipped Workers Protection Act」論争

  • 2024年3月19日、アリゾナ州下院商業委員会の公聴会で異例のカジュアルな服装の集団が登場
  • 緑色のTシャツに「Save Our Tips」と書かれたメッセージを着用
  • 民主党議員Analise Ortizは彼らをチップ労働者と認識
  • 実際はArizona Restaurant Associationの関係者や管理職が主導
  • 「Tipped Workers Protection Act」はチップ労働者の最低時給を州の最低賃金より25%低く設定する内容
  • これによりフルタイム労働者の年収は約1200ドル減少

ロビー活動と「Save Our Tips」運動の実態

  • 「Save Our Tips」運動の証言者は実際には管理職や業界団体の役員
  • 証言内容は「One Fair Wage Act」への反対と、現状維持または給与削減を支持するもの
  • 実際の労働者は給与削減に反対し、生活費高騰の中での賃下げに懸念
  • 「Save Our Tips AZ」はArizona Restaurant Associationが資金提供するPAC
  • PACへの資金提供は四半期で25万ドル規模

チップ労働者と政治的アプローチ

  • 近年までチップ労働者は政治的にほぼ無視されていた
  • Donald Trumpは2023年に「チップへの課税撤廃」を公約に掲げ注目
  • しかし、実際には高収入のカジノディーラー等が恩恵を受け、低所得層にはほぼ無関係
  • Trumpの政策は事業者への負担増加がなく、むしろチップ依存型雇用の拡大を促進

最低賃金引き上げの困難と業界ロビーの影響

  • 民主党Steven Horsford議員は「Tipped Income Protection and Support Act」を提案
  • 内容はチップへの課税撤廃とサブミニマムウェージの廃止
  • チップ労働者の貧困率は他職種の2倍以上、フードスタンプ等の公的支援に依存
  • National Restaurant Association(NRA)は全米50州で強力なロビー活動を展開
  • 1996年以降、連邦サブミニマムウェージ($2.13)は据え置き
  • NRAは政治資金と草の根ネットワークで議員に強い影響力

民主党内の分裂と立法の壁

  • 2021年、連邦最低賃金引き上げとサブミニマムウェージ廃止提案が議会で否決
  • Joe ManchinやKyrsten Sinemaなど、民主党内の複数議員が反対票
  • NRAの年次大会で反対議員が登壇
  • NRAは両党に資金提供し、草の根ネットワークで議員を取り込む戦略

チップ労働者の現状と社会的課題

  • チップ労働者の多くは低賃金と不安定な収入に直面
  • サブミニマムウェージ制度は顧客と納税者に負担転嫁
  • 業界ロビー団体は現状維持のために積極的な情報操作と資金提供を実施
  • 最低賃金引き上げ政策は業界団体の強い反発で実現困難
  • 労働者の声を反映した政策形成の必要性

Hackerたちの意見

面白いポイントがいくつかあるね。約40%のチップをもらう仕事をしている人たちは、そもそも税金を払うほど稼いでないし、チップに税金がかからないと、カジノのディーラーみたいな高給取りが得をするだけなんだ。NToTは最低賃金の引き上げ運動から目をそらすためのキャンペーンって言われてるよ。

https://jacobin.com/2025/07/restaurant-industry-tipped-submi... https://jacobin.com/2020/10/tipped-restaurant-workers-waiter... https://cepr.net/publications/customer-tips-are-providing-th...

それって、チップをもらっている人の大多数が税金を払っていて、この制度の恩恵を受けるって言いたいのかな?変な言い方だね。

彼らは所得税を払ってないかもしれないけど、ほぼ確実にFICA税は払ってるよ。もしNToTがFICAを含むなら、彼らは得をするだろうね。でも、特定の雇用形態や報酬の仕組みを優遇するのは良くないと思う。

以前の税率分だけチップを減らすのを忘れないでね、どうせ全て寄付みたいなもんだから。これが最終的に tipping を完全になくすきっかけになればいいな。世界中のレストランが生き残るためにチップが必要なわけじゃないから、アメリカ以外はね。

チップは単純に利益を補助してるだけだよ。でも、アメリカは貧困で成り立ってるから、これは広い社会経済戦略に沿ったものなんだ。

俺はもう現金でチップを渡してるから関係ないけど、クレジットカードのチップって矛盾してるよね。

https://archive.is/20250731232051/https://www.newyorker.com/...

こんなことがまだアメリカで起こってるなんて信じられない。チップなんて過去の遺物だよ。食事代を払って、レストランがスタッフにちゃんと給料を払うべきだ。これが全ての話。

チップとサービス向上の相関関係を示す実証的な証拠はほとんどないよね。

さらにクレイジーなのは、アメリカ人がどこでもみんなにチップを渡すべきだと思って、どんどん他の業界や国に広がってること。ありがとう。

だから俺はチップを渡さないんだ。そうしないと、レストランのオーナーに賃金を下げる完璧な口実を与えちゃうから。最低賃金はちゃんと保証されるべきだし、レストランのオーナーにはそれを支払わせるべきだよ。

東ヨーロッパ(正確には中央ヨーロッパ)でもチップはあるけど、俺の住んでるところではチップに税金はかからない。もっと正確に言うと、クレジットカードで支払う人はいつも現金でチップを渡すんだ。クレジットカードでチップを渡す方法がないからね。クレジットカードで何かを買うと、合計金額は商品の価格の合計と常に同じで、絶対にそれ以上にはならないから、チップを含めることができない。だから、チップを渡す人は現金で渡さざるを得ないんだ。フードデリバリー(アメリカのUber Eatsみたいなやつ)にはチップのオプションがあって、100%が配達員に渡る。200 HUF(約0.57 USD)が最も一般的な金額だよ(彼らのウェブサイトによると)。パーセンテージは使わないんだ。[1] これは地域によって異なるかもしれないし、普遍的ではない。[2] https://foodora.hu

チップは過去のものだ。これは何かしらの条件なしには事実ではない。私の住んでいるところ、そしてアメリカ全体で言えば、チップは過去のものじゃない。そうあってほしい、そうあるべきだと言うことはできるけど、あなたの言っていることは事実じゃないよ。

あなたの投稿には同意するよ。でも、私はイギリス出身で、アメリカをよく旅行するけど、アメリカのサービスはずっと良いよ。チェックを追いかけたり、10分も座っているのにスタッフを探しに行かなきゃいけないことなんて一度もない。これはイギリスではよくあることなんだ。理想を言えば、チップは存在しなくて、すべてが価格に含まれているべきだけど、現実的には、インセンティブが両方に追加のメリットをもたらすんだよ。サーバーにはもっとお金の可能性があって、顧客にはより良いサービス(そして悪いサービスを罰する能力)がある。似たようなことを言っている人たちが評価を下げられているのは知っているから、私がこの点でかなりずれているかもしれないし、大多数は全く逆の体験をしているのかもしれない。でも、これが私の現実なんだ。

それに、プレートを持ってきてくれる可愛い子にもチップをあげるべきだね。でも、レストランの体験はたくさんの人によって作られているんだ。皿洗いの子、準備する子、シェフ、掃除のおばさんとかね。トイレが汚いと全体の「体験」が台無しになるから、掃除のおばさんにもチップをあげるべきだよ。

働いてる近くのタコジョンズには、ドライブスルーの窓の外にチップジャーが置いてあるんだ。他のファストフード店でそんなの見たことないな。

すごいのは、「チップは過去のものだ」と自信満々に言えることだよね。実際はそうじゃないのに。チップがなくなるべきだと思うのは全然有効な意見だけど、その発言は客観的に間違ってる。こういうのよく見るんだよね(HNに限らず)— ある人が$THINGが嫌いだから、そのことを悪いとか「過去のもの」って宣言するんだ。

それとも両方かな。大事なのは、チップについて議論する罠にハマらないことだよ。記事が示すように、全米レストラン協会はサービス従業員に公正な賃金を支払うのを避けて、自分たちの利益を増やそうとしてるんだから。

俺のチップは徐々に減ってきてる。アメリカに来た時は20%が「普通」だって教わったけど、今はレストランではせいぜい15%、テイクアウトでは5%が限界。もっと少ないサービスに対して多く払うことを恥じるのには疲れた。あと、チップ画面が出た時に「恥ずかしそうにする」ようにスタッフを教育した人は、どこかに送られるべきだと思う。

一番混乱するのは、サービスが提供される前にチップを渡すオプションがある時だね。たとえばDeliverooでは、チェックアウトの時にドライバーにチップを渡すオプションがある。サービスが良いかどうかもわからないのに、なんで良いサービスに対して報酬を渡すの?請求書にはすでにライダー料金が含まれてるから、その時点でさらにお金を渡す意味がわからない。

それはひどいけど、もっとひどいのはBluettiのウェブサイトだね。オンライン注文なのにサービスチップを求めるなんて!

彼らがあなたの注文を他の人より優先させるための方法かもしれないね。どれだけお金を稼いでいるかを見ているから、実際にはチップの形をした入札プロセスみたいなもんだ。ただ、バックエンドでどう表示されているかはわからないけど、他のデリバリーアプリでもこんなことは見たことあるよ。

Louis Rossmannの動画(確か、eバイクのフードデリバリーのやつだったと思う)で、アプリ内ではチップを渡さず、ドライバーが直接自分のドアに食べ物を持ってきたら現金のチップをあげるってメモを残すって言ってた。それはいい妥協策だと思う。アプリがチップから手数料を取らないし、ドライバーが「チップをもらう価値がある」ように余分に頑張ることになるからね。

あなたはサービスにお金を払っているわけじゃなくて、オープンマーケットで入札しているんだ。彼らはこれを教えてくれないけど、これが現実なんだよ。ドライバーはチップをもらわないとわかるし、経験豊富なドライバーはあなたの注文を断るだろうね。これらのアプリは、配達が完了するまでドライバーが実際に受け取る金額を隠すためにたくさんの努力をしてきたけど。

ほとんど賄賂みたいなもんだよね、たぶん?

サービスを受ける前にチップを渡す選択肢があるとき、 [...] なんで良いサービスに対して報酬をあげるの? まだ「良いサービスへの報酬」としてチップを渡すお客さんっているの? サービスの質を表す曲線を想像してみてるんだけど、その曲線はどんな形で、20%のチップと0%のチップはどこに位置するんだろう?

ほとんど便利さのためだよね。小銭を探したり、後でオンラインでチップを渡すことを思い出したりしなくて済むから。ここでは、ウーバーが配達後1時間経たないとドライバーにチップの情報が伝わらないって教えてくれるから、気が変わったらまだ編集できるんだよね。

労働コストを消費者に移す仕組みだよ。いくつかの配達アプリでは、ドライバーが事前のチップに基づいてどの仕事を受けるか決められるんだ。だから、企業は実質的にドライバーの基本給をユーザーに負担させてるのに、企業はまだ大きな利益を得てるってわけ。

チップって、実際には価格差別の一種だよね。レストランが、客の支払い能力に応じて間接的に異なる金額を請求できるようにしてるんだ。

それはチップじゃなくて、入札だよ。チップに税金がかからなくなったら、こんな風に運営するビジネスがもっと増えると思うよ。

チップをもらう立場の労働者を本当に助けるのは、賃金の盗難を追求することだよ。チップにかかる税金なんて、賃金の盗難に比べたらほんのわずかだよ。

例えば、Amazonは配達ドライバーの給料をチップで補填して、嘘をついていたことがあるんだ: https://www.ftc.gov/system/files/documents/cases/amazon_flex... > Amazon Flexプログラムの開始時、2015年から2016年末まで、Amazonはドライバーに最低でも時給18ドルと顧客のチップの100%を支払っていた > 2016年末から... Amazonはドライバーへの支払いを、地域の平均チップに関するデータを使ってアルゴリズムで設定された内部の「基本料金」に秘密裏に減らした... > 例えば、1時間のブロックで18ドルから25ドルを提供する場合、特定の場所でのAmazonの基本料金が12ドルで、顧客がドライバーに6ドルのチップを残したとすると、Amazonはドライバーに12ドルしか支払わず、顧客のチップ6ドルを使ってドライバーへの最低支払い18ドルに到達した。彼らの罰は、取られた分を返すことだけだった: 61百万ドルを盗む機会が他にどれだけあるか想像できないけど、捕まったときの罰は返すだけなんて。

61百万ドルを盗む機会なんて、捕まったときの罰が返金だけだなんて想像できないよ。捕まったときに商品を払うって言った女性の有名なバイラル動画があったけど、あれが馬鹿げたアイデアだってみんな理解してたよね。もしかしたら彼女はアマゾンのVPだったから、そんなことも知らなかったのかも。

この場合、CEO(クリス・カーチナー)が会社から約2000万ドルを盗んで、従業員が数ヶ月間無給になったんだ。カリフォルニア以外では、彼らが受け取ったのは未払いの賃金だけ(利子とかはなし)。記事にも書いてあったけど、彼が主に有罪になったのは従業員から盗んだんじゃなくて、投資家を欺いたことなんだ。 > どうやら、個人的な繁栄を見せることが、給与を支払うよりも重要だったみたい。彼は実際、混乱の初期にまだお金があるふりをしてたときに、資金を引き出すと会社の投資に悪影響があるから、その週は支払わないことにしたって言ってたんだ。

アメリカでの最大のタイプの盗難は、何と言っても賃金の盗難だよ。盗まれる金額で言えばね。他の深刻な犯罪は90年代以降、人口あたりの発生率が劇的に減ってる。中には当時の1/3のレベルになってるものもあるよ。(FBI UCR)次に犯罪についての見出しや政治家の発言を見たときは、これを思い出してね。私たちはより安全になっていて、お互いに犯罪を犯すことも減ってるし、刑務所の人口は過去最高だよ。でも、企業は違法に私たちを搾取していて、何の罰も受けてないんだ。

これらはすべて、伝統的に利益率が非常に低い業界でゼロサムゲームをしている結果だよ。お金はどこかから必ず出てくるんだ。

しかし、グループの3人が証言するために前に出たとき、全員がチップ労働者保護法を支持し、ワンフェアウェイジ法に反対の意を示した。彼らはそれをチップを盗む試みだと描いていた。この話は雇用主のことばかりに焦点を当てて、本当に重要な問題を見落としているよ。多くの労働者はチップ制度が好きなんだ。なぜなら、レストランの従業員の間に不平等を生むからね。良いサーバーは、全員が同じ公正な賃金をもらったら得られる金額よりもずっと多く稼げるんだ。うちの母は、家具店でコミッション制のフロアセールスアソシエイトとして働いてたんだけど、年に12万ドル(15年前の話だから、今の価値で言えば18万ドルくらい)を稼いでたよ。その仕事に対して当時の適正な賃金は多分5万ドルくらいだったと思う。彼女はそんな政策に全力で反対しただろうね。