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4,000人のNASA職員が退職延期プログラムを利用して退職を選択

2025年7月27日原文(kcrw.com)

概要

  • NASAは 約4,000人の職員 が退職を選択したと発表
  • これは 全職員の20% に相当し、大幅な人員削減
  • トランプ政権の 連邦人員削減方針 と予算削減提案が背景
  • 一方で、 追加予算 が2032年まで割り当てられる新法も成立
  • 科学団体や職員から 批判の声 が上がっている状況

NASA職員の大量退職と背景

  • NASAは、 Deferred Resignation Program を通じて約4,000人が退職を選択
    • 第一ラウンドで870人、第二ラウンドで3,000人が応募
  • 退職者数は 全体の20% に達し、職員数は 18,000人から14,000人 へ減少
  • 通常の離職も含めて、さらに 500人 が減少
  • この動きは、トランプ政権の 連邦政府人員削減計画 および Department of Government Efficiency (DOGE) の勧告に基づくもの
  • NASA広報担当Cheryl Warnerによると、 完全な削減時期は未定
  • NASAは 職員削減の影響 についての質問には回答せず

NASA予算の変動と議会の対応

  • トランプ政権は NASA予算の24%削減 を提案
    • 予算は約 250億ドルから190億ドル へ減額予定
  • 議会(下院・上院)は 現状維持案 を協議中
  • 一方で、 One Big Beautiful Bill Act が成立し、2032年までに 追加で約100億ドル の予算をNASAへ割り当て
    • Marsミッションや月面再訪計画の支援も含む

批判と内部の反発

  • 科学者や宇宙関連団体から 予算削減・人員削減への批判
    • The Planetary Society(代表:Bill Nye)は、「偉大な国家には偉大な宇宙計画が必要」と声明
    • 「今回の提案はその約束を拒絶し、NASAの役割を損なう」と批判
  • NASAの現職・元職員300人以上が 「Voyager Declaration」 と呼ばれる書簡を暫定長官Sean Duffyに送付
    • 「急速かつ無駄な変化」として プログラムや研究への削減 を批判
    • 提案された削減の実施中止を要望

今後のNASAの展望と課題

  • 予算削減追加予算 という相反する動きが並行
  • 人員減少 がプロジェクト推進や研究開発に与える影響への懸念
  • 科学界・職員・世論 からの反発と議論の継続
  • 米国の宇宙開発リーダーシップ 維持のための体制再構築が課題

Hackerたちの意見

うわぁ、それはひどいニュースだね…なんでこんなことを望む人がいるのか全然理解できないよ。

ヨーロッパ、特にアメリカでは、経済の進展から取り残されている人がたくさんいるからだよ。彼らは変化を求めているし、必要としているんだ。トランプはその変化のための「信じられる」ストーリーを持ってきた。ハリス大統領が提供するよりも、もっと変化があるってことだよ。経済の進展がもっと平等に広がらない限り、状況はどんどん悪化する一方だね。

多くの人が、大きな政府機関は民主党の有権者のための雇用プログラムに過ぎないと信じているからだよ。NASAの科学者一人に対して、数えきれないほどの管理者や人事の女性、ダイバーシティ採用がいるってイメージだね。

アメリカも経済のルールからは逃れられないよ。トランプや金持ちは税金を減らしたがってるけど、赤字は無限には増えない。何かを削らなきゃいけないんだ。

多くのアメリカ人は、地球科学を完全に排除したいと思ってる。人々が大気の状態について知らない方が、エクソンには都合がいいからね。NASAは非常に大規模な地球科学ミッションを持ってたんだ。

その中の何人かを知ってるよ。辞任した二人と話したけど、彼らは「資金削減が狂ったように変わらない限り、確実に解雇されるから、せめて退職金はもらえる」って言ってた。本当に悲しいよ、NASAの予算が1961年以来最低なんだから。https://www.planetary.org/articles/nasa-2026-budget-proposal... アメリカの無能なリーダーシップにも、政府が取っている反科学的な立場にも本当にうんざりしてる。もう6ヶ月もこの悪夢が続いてるけど、これ以上悪化するなんて想像できないよ。

自分もNASAで働いている人をたくさん知ってるけど、仕事を失うのはいつも残念だよね。でも、私たちの宇宙プログラムは一体何をやってたの?リーダーシップの変更や予算の変更を責めているのは分かるけど、スペースシャトルの後継プログラムはひどい運営だった。ケープカナベラルで唯一機能していたのは、必要なスパイ衛星を打ち上げるための部分だけだった。幸い、スペースXはかなりいい仕事をしてるし、まだNASAが宇宙旅行で世界をリードしていたらいいのにと思うけど、私たちの時代の主な衰退は扱いきれない官僚主義で、NASAですら独占状態で利益を上げる方法が分からなかったんだよね。

誰かが言ってた言葉で、心に留めているのがあるんだ。アメリカより不安定な国に住んでた人からの言葉だけど、「いつでももっと悪くなる可能性がある」って。

もうこの悪夢が始まって6ヶ月経ったけど、これ以上悪くなるとは思えない。お願いだから、ジンクスにしないでくれ。

辞職した後に話した二人は、基本的に「資金削減で何か狂ったことが起きない限り、私たちは確実に解雇されるから、せめて退職金はもらえる」って言ってたよ。彼らが計算をしたことを願うね。DRPは退職金じゃないし、もし解雇されるなら、RIFに巻き込まれて実際の退職金を受け取るべきだった。RIFがあれば、最初の10年間は1年につき1週間の退職金、10年を超えると2週間の退職金がもらえるし、40歳以上ならボーナスもある。最大52週間分の給料がもらえるんだ。もし18年働いてたら(少なくとも26週間の退職金、40歳以上ならもっと)、RIFを待つ方がDRPを取るよりも常に良かったよ。退職するつもりがないなら、選択肢は「9月30日までにRIFが起こるか - 俺の退職金は?」ってことになる。もし4週間の退職金がもらえるなら、9月2日までにRIFされるかどうか考えてみて。もし「はい」だと思うなら、DRPを取るのが理にかなうけど、そうじゃないならDRPはお金を失うだけだよ。RIFされないなら、DRPを取る唯一のメリットは、9月30日までに別の仕事が見つかると思うことだね。9月30日以降に新しい仕事が見つからなかったら、彼らは自発的に離職したからUEIの資格がないよ(ほとんどの州でそうだけど、離職した人に失業保険を出す州もあるかもしれないけど、そういう話は聞いたことがない)。法律的には、9月30日までにNASAに二次職の承認を求めなきゃいけないんだ。もしそれをしないで業界の仕事(例えばSpaceXとか)を取ったら、この政権が彼らに嫌がらせをすることもあり得るよ。罰則は主に行政的なものだけど、一部の倫理法違反は厳しい罰金や懲役に繋がることもあるからね。

官僚主義はかなり削減できると思う。でも、こういう自主的なプログラムでは、最高の人材を失うことが多いんだよね。

NASAは2011年にスペースシャトルプログラムを終了して以来、宇宙に物を送ることができていないんだ。2010年代の残りの期間、アメリカ人が国際宇宙ステーションにアクセスする唯一の方法は、ロシアの宇宙船のチケットを買うことだった。NASAはULAのような民間企業と提携する方向にシフトして、2024年には4回の打ち上げを行ったけど、たぶん軍用のスパイ衛星だろうね。ただ、彼らのアトラスVロケットは引退までに残り14回の打ち上げしかできないんだ。それだけ。もちろん、悪評高いスペースXは別だけど、2020年に初の有人ミッションを行って、2024年には134回の打ち上げを実施した。NASAにはボイジャーのソフトウェアを制御するようなクールな仕事が一つか二つ残っているかもしれないけど、自分を大事にしているNASAの人たちは、トランプが退職金を促すのを待つより、ずっと前にスペースXに移ってるだろうね。2024年にアメリカ連邦政府が集めた収入の半分(合計2565億ドル)は退職者に渡されたんだ。主に中流階級や政府の退職者に。だから、この政策のシフトは、何もしない人にお金を払うというアメリカの現状にすごく合ってる。官僚的な無駄に挑むより、何もしない方が楽だからね。このスレッドでも、その態度がどれだけ広がっているかがわかるよ。ここまで見たコメントの中には、経済システムが十分なお金をくれないって言ってる人が何人かいたけど、ラーメンを食べて、塹壕で寝て、手を汚して、宇宙探査を進めるために必要な痛みや危険を耐える覚悟がある人はまだ見たことがないな。そういう人たちが物質的な豊かさを生み出すんだよ。

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