ヨーロッパ、特にアメリカでは、経済の進展から取り残されている人がたくさんいるからだよ。彼らは変化を求めているし、必要としているんだ。トランプはその変化のための「信じられる」ストーリーを持ってきた。ハリス大統領が提供するよりも、もっと変化があるってことだよ。経済の進展がもっと平等に広がらない限り、状況はどんどん悪化する一方だね。

多くの人が、大きな政府機関は民主党の有権者のための雇用プログラムに過ぎないと信じているからだよ。NASAの科学者一人に対して、数えきれないほどの管理者や人事の女性、ダイバーシティ採用がいるってイメージだね。

アメリカも経済のルールからは逃れられないよ。トランプや金持ちは税金を減らしたがってるけど、赤字は無限には増えない。何かを削らなきゃいけないんだ。

多くのアメリカ人は、地球科学を完全に排除したいと思ってる。人々が大気の状態について知らない方が、エクソンには都合がいいからね。NASAは非常に大規模な地球科学ミッションを持ってたんだ。

自分もNASAで働いている人をたくさん知ってるけど、仕事を失うのはいつも残念だよね。でも、私たちの宇宙プログラムは一体何をやってたの？リーダーシップの変更や予算の変更を責めているのは分かるけど、スペースシャトルの後継プログラムはひどい運営だった。ケープカナベラルで唯一機能していたのは、必要なスパイ衛星を打ち上げるための部分だけだった。幸い、スペースXはかなりいい仕事をしてるし、まだNASAが宇宙旅行で世界をリードしていたらいいのにと思うけど、私たちの時代の主な衰退は扱いきれない官僚主義で、NASAですら独占状態で利益を上げる方法が分からなかったんだよね。

誰かが言ってた言葉で、心に留めているのがあるんだ。アメリカより不安定な国に住んでた人からの言葉だけど、「いつでももっと悪くなる可能性がある」って。

もうこの悪夢が始まって6ヶ月経ったけど、これ以上悪くなるとは思えない。お願いだから、ジンクスにしないでくれ。

辞職した後に話した二人は、基本的に「資金削減で何か狂ったことが起きない限り、私たちは確実に解雇されるから、せめて退職金はもらえる」って言ってたよ。彼らが計算をしたことを願うね。DRPは退職金じゃないし、もし解雇されるなら、RIFに巻き込まれて実際の退職金を受け取るべきだった。RIFがあれば、最初の10年間は1年につき1週間の退職金、10年を超えると2週間の退職金がもらえるし、40歳以上ならボーナスもある。最大52週間分の給料がもらえるんだ。もし18年働いてたら（少なくとも26週間の退職金、40歳以上ならもっと）、RIFを待つ方がDRPを取るよりも常に良かったよ。退職するつもりがないなら、選択肢は「9月30日までにRIFが起こるか - 俺の退職金は？」ってことになる。もし4週間の退職金がもらえるなら、9月2日までにRIFされるかどうか考えてみて。もし「はい」だと思うなら、DRPを取るのが理にかなうけど、そうじゃないならDRPはお金を失うだけだよ。RIFされないなら、DRPを取る唯一のメリットは、9月30日までに別の仕事が見つかると思うことだね。9月30日以降に新しい仕事が見つからなかったら、彼らは自発的に離職したからUEIの資格がないよ（ほとんどの州でそうだけど、離職した人に失業保険を出す州もあるかもしれないけど、そういう話は聞いたことがない）。法律的には、9月30日までにNASAに二次職の承認を求めなきゃいけないんだ。もしそれをしないで業界の仕事（例えばSpaceXとか）を取ったら、この政権が彼らに嫌がらせをすることもあり得るよ。罰則は主に行政的なものだけど、一部の倫理法違反は厳しい罰金や懲役に繋がることもあるからね。

NASAは2011年にスペースシャトルプログラムを終了して以来、宇宙に物を送ることができていないんだ。2010年代の残りの期間、アメリカ人が国際宇宙ステーションにアクセスする唯一の方法は、ロシアの宇宙船のチケットを買うことだった。NASAはULAのような民間企業と提携する方向にシフトして、2024年には4回の打ち上げを行ったけど、たぶん軍用のスパイ衛星だろうね。ただ、彼らのアトラスVロケットは引退までに残り14回の打ち上げしかできないんだ。それだけ。もちろん、悪評高いスペースXは別だけど、2020年に初の有人ミッションを行って、2024年には134回の打ち上げを実施した。NASAにはボイジャーのソフトウェアを制御するようなクールな仕事が一つか二つ残っているかもしれないけど、自分を大事にしているNASAの人たちは、トランプが退職金を促すのを待つより、ずっと前にスペースXに移ってるだろうね。2024年にアメリカ連邦政府が集めた収入の半分（合計2565億ドル）は退職者に渡されたんだ。主に中流階級や政府の退職者に。だから、この政策のシフトは、何もしない人にお金を払うというアメリカの現状にすごく合ってる。官僚的な無駄に挑むより、何もしない方が楽だからね。このスレッドでも、その態度がどれだけ広がっているかがわかるよ。ここまで見たコメントの中には、経済システムが十分なお金をくれないって言ってる人が何人かいたけど、ラーメンを食べて、塹壕で寝て、手を汚して、宇宙探査を進めるために必要な痛みや危険を耐える覚悟がある人はまだ見たことがないな。そういう人たちが物質的な豊かさを生み出すんだよ。

ホットテイク：もしかして、官僚主義を叩き壊すDOGEアプローチが残された唯一の手段なのかも？見て、俺の家族は連邦政府で働いてるし、連邦プログラムからお金ももらったことがある。これから来る痛みはわかってるし、今も痛い。ほんとに最悪だし、俺もそれに巻き込まれるけど、そこまでひどくはない。でも、システムを理解して悪い部分を取り除いて、良い部分を残す「メス」のアプローチは、あんまりうまくいかないこともある。いくつかの組織で試されたのを見たけど、成功したところもあれば、ほとんどは失敗してる。結局、政治的にコネのあるプログラムや人が残って、そうじゃないのが切られる。しかも、無駄遣いと時間の浪費が続いた後にね。物事を切るためにいる人たちは、会議に埋もれて、あらゆる方向から煙を吹きかけられて無能にされてしまう。だから、カットも無能になる。NASAの予算削減の歴史については何も知らないけど、SLSがダメなプログラムだって言ってる人たちを知ってるからそう思う。ただ、ホットテイクとして、試すべきことが残っているとしたら、それはハンマーかもしれないね。

NASAで長く働いてる人たちは、スペースXやブルーオリジンみたいなところでは生き残れないタイプだと思う、残念ながら。

なんでそのスキルがスペースXやアマゾン・クーパー、ブルーオリジン、または大手防衛技術やスタートアップ（例えばアンドゥリル）に移行できないの？

アメリカの衛星産業は今までで最大規模だよ。スターバリンク、ワンウェブ、クーパー、そしてアストラニスやK2スペースみたいな無数のスタートアップがあるし、防衛衛星も含めて、アメリカが打ち上げた衛星の数は過去最高なんだ。君の友達は大丈夫だと思うよ。問題はNASAの能力喪失なんだ。

自国に留まりたい気持ちはわかるけど、彼女はヨーロッパの宇宙産業でいいポジションを得られる可能性が高いと思う。結局のところ、彼女はアメリカよりも、中国やロシア、インドでの方が高い給料をもらえるかもしれない。これらの国は先進技術に精通した宇宙専門家を必死に探しているからね。アメリカが彼らの人材を維持できず、敵国に流出させてしまったのは残念だよね。

この逸話は、NASAが民営化されているという他の逸話と矛盾してるね。もしかしたら、特定の企業（SpaceX、コスタメサ、サンフランシスコなど）に専門的な労働力を強制的に送り込む方法なのかも。

プライム契約者の下請けの下請けがいると、20年かかる建設プロジェクトが出てくるよ。完全に雇用プログラムだね。雇用の安定と予測可能な支払い。フロリダの宇宙海岸全体は、ケネディ宇宙センターからフロリダ州ジュピターまで、これで築かれてきたんだ。

NASAは大改革が必要だ。こうするのが正しいとは思わないけど、現実の世界ではそういうものだ。SLSはまさに問題の核心で、完全に失敗してる。古い技術にしがみついている雇用プログラムで、商業的な選択肢の方がずっと良いのに。議会の改革が必要だと言った方が正確だね。これまでのNASAの管理者たちは、SLSに対して最大限の抵抗をしてきたけど、議会がどうお金を配分するかは彼らの決定ではないからね。キャリアマネージャーや科学者、エンジニアを失ったところで、あなたが望む改善は何も起こらないよ。

SLSは問題の核心だけど、火星サンプルリターンはそれ以上にひどい。SLSの資金は予算の別の部分で、その管理ミスが評判を傷つける。MSRの予算はNASAの探査予算の一部で、そこでの管理ミスが他のプロジェクトの停滞や悪化、キャンセルを引き起こす。

SLSは良いアイデアだったし、実際に素晴らしいロケットだよ。でも、古いロケット産業複合体の巨大なプログラムになってしまったのはその通り。今は民間セクターの方がこれをうまくやってると思うし、議論の余地はあるけど、民間セクターだけが最適にできるって言うのは間違いだと思う。政府の契約業者が、迅速かつ安価に重いロケットを生産するラインを作るマルチバースがあるかもしれない。言うは易し行うは難しだけど、そんなに高くつく必要はないはずだ。明らかに高額な部分はR&Dで、工業生産の部分は自動化されて最適化されるべきだ。SLSは、ロケットの生産を特注にして、非効率的な手作業に頼る道を選んだ。こういう保護は一回限りの科学ミッションのペイロードには許されるけど、重いロケットには向いてないよね。とにかく、NASAがこんなに多くの人を辞めさせるのは、政府支出を減らすことが良いことだと思うならいいけど、退職パッケージが彼らが本来もらったであろう退職金に比べて同等である限りだね。俺の予想では、辞職パッケージは短期的には良いパフォーマンスを持ってるけど、長期的（退職）パフォーマンスは低いから、若い労働者が新しいキャリアに移行するのには良い選択肢なんだ。

彼らの科学ミッションは感動的だけど、もっと感動的であるべきだ。 彼らはDoDが予算でやっていることの1%も感動的じゃないの？ちょっと皮肉を言うつもりはないけど、感動のレベルはかなり主観的で、値段をつけるのが難しいよね。正直、NASAの予算はDoDの予算と比較して考えるべきで、そうすればこれらのカットが必要だというのがあまり説得力を持たなくなると思う。

私は15年近く、いろんな役割で公務員として働いてたけど、数週間前に辞めたばかりなんだ。無駄がたくさんあるって言うのは、私が一番言いたくないことだよ。ランダムに切り詰めたり、何度も辞職の機会を遅らせたり、福利厚生の削減を脅かすのは逆効果だよ。スキルがあって需要がある人、または私みたいに運良くすぐに他の仕事を見つけられる人が辞めていくんだ。結局、残るのは無駄な部分だけだよ。

これは、商業的な選択肢の方が優れているのに、数十年前の技術にしがみついている雇用プログラムだね。今まで数人の元NASAの社員と働いたことがあるけど、みんな同じことを言ってた。NASAには素晴らしく情熱的な人たちがいたけど、会議に出席して給料をもらうだけの人たちに囲まれていた。何かを成し遂げるのは不可能だったよ。組織の構造やプロセスの網をくぐり抜けなきゃいけなかったからね。それは人のために仕事を作るために設計されていて、結果を出すためじゃなかった。元NASAの同僚は、自分がNASAで働いていたことをみんなに話したり、LinkedInに書いたり、新しい人に自己紹介するときに言ったりして、かなりのアドバンテージを得てた。人々はその名前を尊敬するからね。でも、彼が実際にそこにいた時の話とは全然対照的だった。

でも、今の不確実な状態が4年後にクリーンスレートと新しい考え方をもたらすだけなら、個人的にはそれがいいと思う。カットの結果、サービスの提供が落ちる可能性が高いんじゃない？それを理由にプログラム全体を無効にすることを正当化するんじゃないかな？

これを投稿するのをためらったんだけど、アメリカの東海岸の穏やかな視点がここではどんどん評価されなくなってる気がする。怠けた日曜日の朝に投稿したら、最初はたくさんのポジティブなコメントや議論があったんだけど、数時間後にはネガティブになった。科学は素晴らしいけど、問題は打ち上げ機の革新にあるから、SLSに焦点を当てたんだ。もしスターチップが運用されていたら、今頃100個のJWSTが簡単にあっただろうに。NASAが数十年も足踏みして、SLSみたいなくだらないものを作って、正当化するための名目を探してるのにはもうインスパイアされないよ。

NASAはほとんどの政府機関と同じように、良い独立した監査が必要だと思う。でも、これはそういうものじゃない。DOGEの嘘は、事前に決められた目標を持って、彼らが「監査」したすべての組織を減らして恥をかかせることが目的だった。MAGAの批判を「証明」するためで、たとえそれが完全に間違っていたとしても（大多数がそうだけど）。MAGAの「リーダー」たちは、アメリカが科学やトップ大学でのリーダーシップを持つことを損なう必要があると考えている。そうすることで、彼らの100%のコントロール下にあるプライベートなテクノロジーの億万長者の解決策でそれを修復しようとしているんだ。政府との関係を避けて、利益を得るためにね。

そうだね。例えば、NCのDMVを切り詰めた結果、サービスの質や待ち時間が悪化したんだ。それで「政府は機能していない」と言って、私たちの友達の私企業に売却しようとしてる。彼らは自分たちが公共の利益を悪化させたことを一度も認めないんだ。典型的な共和党だよ。人々は目を開いて、共和党によって不必要に苦しめられていることを学ぶ必要がある。

これが効率性とは言えないよ。私たちの地元のNOAAオフィスは、わずかな清掃スタッフを失ったんだ。それが機関を効率的にするわけじゃない。今や6桁の給料をもらっている過労の人が、トイレットペーパーを調達したり、トイレを修理したりしなきゃならないってことだよ。重要な仕事をしたい人たちを妨げて、コストをわずかに削減するだけなんだ。

それに、今はみんなにフルサラリーを支払って、何ヶ月も働かせてないんだから、完全に無駄だよね。

もうこのポイントを言う価値はないね。バノンたちは、連邦政府を破壊したいってことを何十年も前から明言してる。イデオロギー的なもので、単純にそれだけ。効率性についての議論や、彼らが前例のないレベルまで借金を膨らませたことを考えると、共和党の人たちと話すときに誠実さは求められないってことが分かるよ。

https://www.politico.com/news/2025/07/09/nasa-staff-departur... 「あなたたちは、機関の管理能力や核心的な技術的専門知識を失っている」と、プラネタリーソサエティの宇宙政策責任者ケイシー・ドライヤーが言った。